با سلام و خسته نباشید
در شرکتی خصوصی مشغول به کار هستم ، در فیش حقوق و همچنین حکم کارگزینی ردیفی با رقمی ثابت به نام بهره وری وجود دارد که حکم کارگزینی مذکور به مهر و امضای مدیر عامل شرکت رسیده است ، لازم به ذکر است بابت ردیف فوق بیمه و مالیات پرداخت می نمایم آیا :
1- شرکت اختیار قطع ناگهانی مبلغ مذکور را دارد؟
2-در تسویه حساب چه در استعفا و چه در اخراج موضوع محاسبه سنوات خواهد گردید؟
3-آیا در صورت بروز چنین حالتی امکان طرح شکایت وجود دارد؟
با تقدیم احترام