از مشاور متخصص بیمه و قانون کار مشاوره تلفنی دریافت کنید.
+1 امتیاز
53 بازدید
سوال شده قبل در تامین اجتماعی و قانون کار توسط
با سلام.سئوالی دارم لطفا جواب بدهید.اینجانب با سن بالای 60سال وکار درشهرها و پروژه های متعددحال قصد بازنشتگی دارم.با جمع آوری کل سوابق اقدام به مطالبه امتیاز سختی و زیان آور بعضی از مشاغلی که به آنان تعلق مگیرد نمودم.از طرف اداره کار خواهان مدارکی مبنی بر تایید کارفرماهای قبلی نست به شغل ادعایی اینجانب شدند. واز ان جاییکه امثال من در دوران کار با این مسائل آشنایی نداشتیم و کارفرمایان هم یا بی اطلاع بودند و یابی توجه.مدارکی دریافت نمی کردیم. بعضی ها هم اگر مدارکی از این نوع دریافت میکردند از ارزش و اهمیت آن بی اطلاع بوده و توجه لازم را برای نگهداری آن به کار نمیبردند.حال بهنگام مراجعه به کارفرمایان چه دولتی ویا وابسته به آن و چه خصوصی از تهیه وارائه آن خوداری می کنند. آیا این کار آنان منطقی و بر حق می باشد؟و یا اینکه مقررات اداری و قانونی در این مورد هیچ راهی پیش پای این مراجعه کنندگان نگذاشته؟تکلیف چیست؟ و یک موضوع دیگر اینکه بعضی از کارگاه ها با مشاغل سخت و زیان آور بکل برچیده شده و دیگر وجود ندارند. قانون در این موارد چه راه و روشی را ارئه میدهد؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
پاسخ داده شده قبل توسط

سلام. مشاغلی که شما در فرم مربوطه درج می نمائید، مربوط به سابقه شماست.
فرم درخواست شما در کمیته بررسی مشاغل سخت ؛بررسی و یک نسخه نتیجه بررسی جهت بهره مندی شما از مزایای مقرر درقانون به شعبی که در فرم ثبت نموده اید ارسال می شود و تازه اینجاست که کارمندان سازمان برای استخراج سوابق شما دست به کار می شوند.
در صورتی که احکام یا قرارداد های کار از سوی شما ارائه نشود؛ عنوان شغلی شما همان است که در سیستم درج شده(لیست کارفرما)

سوالات مشابه

  دریافت مشاوره تلفنی تخصصی
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور و وکیل بیمه

.
.
...