سلام
کارفرمایی یک شرکت تولیدی هستم در فروردین سال 92یکنفر را بعنوان نگهبان استخدام نمودم و بیمه وی را پرداخت نمودم متاسفانه در 18 اردیبهشا همان سال دچار سکته مغزی می شود و تا این تاریخ بیمه وی پرداخت و چند ماهی هم استعلاجی برای وی رد شد در اردیبهشت سال 93 مجددا بکارگیری شد و در اذر 94 بنا به دلایلی اخراج شد با مراجعه به اداره کار و هیات طبق رای شرکت مکلف به پرداخت بیمه در دو مقطع زمانی فروردنی و اردیبهشت 92 و سال 93و 94 می گردد ( که قبلا انجام شده بود ) طبق گزارش بیمه در این تاریخ هم در سیستم ثبت شده لیکن بیمه بخاطر فرار از پرداخت مستمری و از کار افتادگی با حذف کردن تاریخ های قبل از حادثه کارگر را برای صدور مجدد رای به هبئت اداره کار معرفی کرده است و به دنبال اجرای ماده 60 و 90 قانون تامین اجتماعی می باشد و علت را عدم معرفی کارگر به مرکز درمانی قبل از استخدام میداند در صورتی که قبلا کارکز بیمه بوده است آیا برای کارفرما میتواند مشکلی ایجاد کند ؟ چه باید کرد؟
