باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,097 بازدید
در لیست بیمه توسط
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام

آیا شرکت میتواند در ماههای مختلف سال حقوق پایه متفاوتی ( حداقل اداره کار رعایت شده است) در لیست بیمه برای پرسنل رد کند ؟

مثلا در بهمن ماه 94 حقوق پایه پرسنل به دلیل پاداش روزانه 50.000 تومان بوده است . در فروردین ماه 95 حقوق پایه ایشان به هر دلیل در لیست بیمه 35.000 تومان درج شده است و به همین میزان حقوق دریافت نموده اند .

با توجه به اینکه افزایش 14 درصدی حقوق اداره کار برای پرسنل لحاظ شده است آیا این کاهش در حقوق مبنای ماههای مختلف تخلف محسوب شده و دچار جریمه میشود ؟

با تشکر

09173317941 - جمالی
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (77,700 امتیاز)
با سلام در پرداخت حق بیمه بایستی حق بیمه کمتر از حداقل اداره کار نباشد اما چنانچه در یک ماه بالاتر ودر ماه بعد پایین تر باشد مشکلی نیست اما حتما سطر دوم که گفتم کمتر نباشه

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,739 بازدید
سوال شده مهر 26, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ناروندی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,165 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...