سلام نظر به اینکه توافق کارگر و کارفرما در مورد موعد پرداخت مزایای پایان کار بعد از قطع رابطه فی مابین طرفین منع قانونی ندارد،بنابراین چنانچه کارگر و کارفرما توافق نمایند که مزایای پایان کار در موعد معینی بعد از قطع رابطه به کارگر پرداخت شود،توافق مذکور معتبر بوده و بر اساس آن عمل می شود.
اطلاعات تکمیلی در :
