محاسبه حق دریافت سنوات چگونه است ؟

Question

محاسبه حق دریافت سنوات چگونه است ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,226 بازدید

اخراج از کار و ندادن سنوات توسط کارفرما ایا حق الناس می باشد

سوال شده مرداد 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+4 امتیاز

1 پاسخ 2,313 بازدید

با توجه به امضا گرفتن بابت دریافت سنوات آیا می توان از کارفرما بابت نپرداختن سنوات شکایت کرد ؟

سوال شده خرداد 4, 2016 در بیمه بیکاری توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,165 بازدید

شكايت از كارفرما در صورتی که همزمان در جای دیگر نیز اشتغال داشتم ؟

سوال شده مرداد 26, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,032 بازدید

اگه شخصی بعد از 31 ماه از کار اخراج بشه چقدر سنوات بهش تعلق میگیره ؟

سوال شده شهریور 18, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کاوه

موسسه حقوقی طنین · Answer 1 · 2016-09-08T03:04:50+0000

سلام. مدت خدمت مقدس سربازی شما مشمول اخذ سنوات از کارفرما نمی شود.ودر صورت اخراج موجه ویا استعفا و....به ازائ هر سال سابقه در شرکت یا کارگاه یک ماه اخرین حقوق پایه سنوات دریافت مینمایید.(در صورت اخراج غیر موجه به ازائ هر سال 45 روز حقوق پایه دریافت مینمایید.)

محاسبه حق دریافت سنوات چگونه است ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها