باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,809 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام بنده چندساله که در باغات و مزارع کشاورزی شخصی کارمیکنم ایا صاحب باغ میتوانند بنده را که کارت پایان خدمت ندارم بیمه نمایند.با توجه به اینکه متاهل و دارای فرزند میباشم.باتشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (330,690 امتیاز)
سلام در صورتی که کارفرما فردی را استخدام می نماید باید تحت هر شرایط کارگر را بیمه نمایید

ولی 1- استخدام کارگر بدون کارت پایان خدمات مشمول جریمه اداره کار می شود

2- افرادی که کارت پایان خدمت ندارند حق استفاده از خدمات بیمه ای را ندارند

3- تمام سوابق پرداختی برای کارگر محفوظ می باشد و از بین نمی رود و در صورتی که شرایط بازنشستگی را داشته باشد می تواند بازنشست شود

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,163 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 952 بازدید
سوال شده تیر 5, 2017 در بیمه محصولات کشاورزی ، دام و طیور توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,253 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 650 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 696 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,005 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 441 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,635 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,612 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 501 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,864 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 25,115 بازدید
سوال شده فروردین 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+3 امتیاز
2 پاسخ 5,909 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,340 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,305 بازدید
سوال شده مرداد 4, 2016 در سختی کار و مشاغل سخت توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 494 بازدید
سوال شده اردیبهشت 9, 2016 در سایر توسط بدون نام
0 امتیاز
0 پاسخ 800 بازدید
سوال شده آبان 9, 2020 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط Avav (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 507 بازدید
سوال شده فروردین 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
3 پاسخ 7,229 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 437 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 423 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 715 بازدید
سوال شده اردیبهشت 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 493 بازدید
سوال شده خرداد 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ف.محمدی
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...