باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+3 امتیاز
1,760 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
گذاشتن دوباره کلمه کلیدی توسط
سلام

در سنوات گذشته دولت به مناسبت هایی روز یا روز های معینی از سال را تعطیل عمومی اعلام می کرده است در این خصوص در صورت تعطیل واحد کارگاهی در ایام مذکور آیا کارفرما می تواند آنرا به حساب مرخصی استحقاقی کارگران بگذارد ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,900 امتیاز)
با سلام

استفاده کارگران مشمول قانون کار از مرخصی استحقاقی سالانه خود چه در مقررات قانون کار سابق و چه در مقررات قانون کار جمهوری اسلامی ایران موکول به درخواست آنان بوده و احتساب ایامی بدون جلب موافقت کارگر به عنوان مرخصی سالانه هیچگاه معمول نبوده و مورد تأیید وزارت کار نیز قرار نداشته است و لذا چنانچه احیاناً در موردی بر خلاف ترتیب قانونی فوق عمل شده باشد کارگر ذینفع می تواند شخصاً یا از طریق نماینده تام الاختیار خود به مراجع حل اختلاف موضوع فصل نهم قانون کار مراجعه و طرح شکایت نماید که طبیعتاً مراجع یاد شده نیز در جهت استیفای حقوق تضییع شده احتمالی ولی وفق مقررات مبادرت به اتخاذ تصمیم مقتضی خواهند نمود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+4 امتیاز
1 پاسخ 2,074 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,441 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,343 بازدید
سوال شده اردیبهشت 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Majidnaseri (100 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 7,485 بازدید
سوال شده آبان 24, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Mnm (120 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,530 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,681 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,206 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,472 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,488 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 708 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,373 بازدید
سوال شده خرداد 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,246 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,562 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,303 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,985 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,136 بازدید
سوال شده فروردین 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Seyedvali51 (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 12,226 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,743 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...