باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
1,158 بازدید
در سختی کار و مشاغل سخت توسط
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام

در ماده 65 قانون کار به “چهار جمعه” که در ماده 64 این قانون ذکر شده است اشاره‌یی نگردیده است. آیا چهار جمعه مزبور در پنج هفته مرخصی کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور به حساب نمی آید ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,900 امتیاز)
با سلام

حکم ماده 64 قانون کار در خصوص احتساب چهار جمعه جزء مرخصی استحقاقی سالانه کارگران نسبت به ماده 65 نیز جاری بوده و به این ترتیب مرخصی استحقاقی سالانه کارگرانی که به کار های سخت و زیان آور اشتغال دارند 31 روز کاری خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,911 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,206 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 997 بازدید
سوال شده مرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عظیمی
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,743 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,716 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,532 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,805 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,441 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,351 بازدید
سوال شده دی 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mahdishahidi (120 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 709 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,273 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,563 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,736 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 21,343 بازدید
سوال شده شهریور 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ناروندی
+2 امتیاز
1 پاسخ 6,986 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,308 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,935 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,115 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,962 بازدید
سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طاها
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,483 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 891 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,151 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 7,839 بازدید
سوال شده دی 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,570 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,996 بازدید
سوال شده اسفند 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ناصری
+1 امتیاز
1 پاسخ 13,076 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 8,117 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,885 بازدید
+2 امتیاز
2 پاسخ 4,022 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...