باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
996 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

کارگری که غیر نوبتی بوده و ضمناً شب کار نیز می باشد برای هر ساعت کار در شب 35% فوق العاده دریافت می کند آیا وقتی این کارگر در مرخصی استحقاقی به سر می برد و یا در تعطیلات جمعه و تعطیل رسمی نیز مشمول فوق العاده شب کاری قرار می گیرد  ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,300 امتیاز)
با سلام

فوق العاده شب کاری فقط به ساعت کار کارگر غیر نوبتی که در محدوده ساعات 22 شب و 6 صبح واقع می شود پرداخت می گردد و در این زمینه ماده 58 قانون کار نیز همین را بیان می نماید بنابراین در مرخصی های استحقاقی و تعطیلات هفتگی و رسمی که کارگر در کارگاه حضور ندارد استفاده وی از فوق العاده شب کاری که به انجام کار در شب اختصاص دارد مورد پیدا نمی کند .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 646 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 888 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,030 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 646 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 805 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,400 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,274 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,443 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,686 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,330 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 569 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,419 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,388 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,274 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,854 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,179 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 837 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,158 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 571 بازدید
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اخیاری
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,728 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,660 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,092 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 164 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,855 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,892 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,634 بازدید
سوال شده خرداد 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,055 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 757 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,266 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 873 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 1,869 بازدید
سوال شده دی 2, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط saman12345 (100 امتیاز)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...