باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
1,384 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام و عرض ادب

فوق العاده نوبت کاری کارگران نوبت کار چگونه محاسبه می شود  ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,900 امتیاز)
با سلام

جهت محاسبه در صد فوق العاده نوبت کاری کارگران یک واحد لازم است یکصد و هفتاد و شش ساعت اول کارکرد هر کارگر در طول ماه از کارت تایمکس استخراج و سپس نسبت ساعاتی که در تعداد ساعات استخراج شده به ساعت شب (22 الی 6 صبح ) مقارن بوده محاسبه گردد . چنانچه نسبت محاسبه شده به نیم (نصف) نزدیک باشد فوق العاده نوبت کاری معادل 5/22درصد مزد و چنانچه به سی و سی صدم (33/.) نزدیک باشد میزان فوق العاده 15 درصد خواهد بود . به طور مثال چنانچه کارگر نوبت کاری در طول ماه 190 ساعت کارکرد داشته باشد و از 176 ساعت اول کارکرد مزبور حدود 87 ساعت به ساعات شب افتاده باشد فوق العاده نوبت کاری 5/22 درصد خواهد بود .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,654 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,703 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,407 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 630 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,836 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,251 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,609 بازدید
سوال شده خرداد 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
0 پاسخ 1,851 بازدید
سوال شده دی 2, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط saman12345 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,020 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 447 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,957 بازدید
سوال شده فروردین 22, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Skidrow (110 امتیاز)
+3 امتیاز
1 پاسخ 547 بازدید
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اخیاری
0 امتیاز
1 پاسخ 6,966 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,547 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 468 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,069 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 13,489 بازدید
سوال شده بهمن 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 724 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 153 بازدید
سوال شده خرداد 6, 2022 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط fatemehhosseinpoor (100 امتیاز)

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...