اگر شخصی تحت پوشش مقررات استخدامی قانون کار نباشد ایا می تواند از کمک عایله مندی برخوردار شود ؟

Question

اگر شخصی تحت پوشش مقررات استخدامی قانون کار نباشد ایا می تواند از کمک عایله مندی برخوردار شود ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+2 امتیاز

1 پاسخ 819 بازدید

اگر شخصی مشمول مقررات بیمه نباشد ایا می تواند از کمک عایله مندی استفاده کند ؟

سوال شده خرداد 18, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط جمشید

+2 امتیاز

1 پاسخ 999 بازدید

اگر فردی از همسرش جدا شده باشد ایا می تواند از کمک عایله مندی استفاده کند ؟

سوال شده خرداد 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ابوالحسنی

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,258 بازدید

اگر فرزند در حال تحصیل ازدواج کند کارگر می تواند کمک عایله مندی دریافت کند ؟

سوال شده خرداد 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ابراهیمی

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,661 بازدید

ایا اگر زن و شوهری در یک کارگاه مشغولاند هر دو می توانند از حق عایله مندی استفاده کنند ؟

سوال شده خرداد 18, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نایبی

بزرگی · Answer 1 · 2016-06-19T00:37:08+0000

با سلام

اصولاً پرداخت کمک عایله مندی موضوع ماده 86 قانون تأمین اجتماعی در ارتباط با بیمه شدگان سازمان بیمه تأمین اجتماعی می باشد و ارتباطی با نوع مقررات استخدامی حاکم بر روابط بیمه شده با دستگاه ذیربط پیدا نمی کند به این ترتیب غیرمشمولین قانون کار نیز مشروط بر اینکه نزد سازمان بیمه تأمین اجتماعی بیمه بوده و سابقه پرداخت 720 روز حق بیمه را داشته باشند ذیحق استفاده از کمک عایله مندی خواهند بود.

اگر شخصی تحت پوشش مقررات استخدامی قانون کار نباشد ایا می تواند از کمک عایله مندی برخوردار شود ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها