باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
1,381 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

در مواردی که تعطیلی کارگاه علت اخراج عنوان شده است تکلیف مراجع حل اختلاف چیست ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,900 امتیاز)
با سلام

1- چنانچه اخراج کارگر یا کارگران ناشی از تعطیل کارگاه باشد و بنا به تشخیص مراجع حل اختلاف امکان بازگشایی کارگاه وجود نداشته باشد در این صورت اخراج موجه تلقی و کارگر استحقاق دریافت مزایای پیش بینی شده در ماده 165 قانون کار را خواهد داشت و جهت برقراری مقرری بیمه بیکاری معرفی خواهد شد.

 

2- چنانچه اخراج ناشی از تعطیل کارگاه باشد ولی به تشخیص مراجع حل اختلاف امکان بازگشایی کارگاه در آینده قابل قبول مراجع مذکور وجود داشته باشد در این صورت مراجع حل اختلاف می توانند رای نسبت به ابقاء به کار کارگر و پرداخت حق السعی معوقه صادر نمایند .

3- در صورتی که پس از اخراج کارگر و صدور رای مراجع حل اختلاف مبنی بر ابقاء به کار، کارگاه تعطیل شود در اینگونه موارد از تاریخ اخراج اولیه تا تعطیل کارگاه، کارگر استحقاق دریافت حق السعی پیش بینی شده را خواهد داشت وپس از آن کارگر می تواند جهت دریافت مزایای ناشی از اخراج مجدداً اقامه دعوی نماید .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 624 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 386 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 470 بازدید
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بیژن
+2 امتیاز
1 پاسخ 489 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 226 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 827 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 434 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 279 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 363 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 372 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,025 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 935 بازدید
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قلی زاده
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,069 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...