در صورت امتناع کارفرما از بازگشت به کار کار گر تکلیف چیست ؟

Question

در صورت امتناع کارفرما از بازگشت به کار کار گر تکلیف چیست ؟

سوال شده خرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط خلوجینی

سلام

به دلیل امتناع کارفرما از اجرای رای قطعی هیأت حل اختلاف در زمینه بازگشت به کار کارگر، کارگر اخراجی به اداره کار در زمینه حق السعی تسلیم شکایت کرده است از طرفی دیوان عدالت اداری به درخواست کارفرما قرار توقیف عملیات اجرایی رای قطعی هیأت حل اختلاف در خصوص ابقاء به کار کارگر را صادر نموده است تکلیف مراجع حل اختلاف درباره رسیدگی به حق السعی مورد درخواست کارگر چیست ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,423 بازدید

کارگری به دلیل امتناع کارفرما از ابقاء بکار وی به اداره کار شکایت برده است ، تکلیف چیست ؟

سوال شده خرداد 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط باران

+3 امتیاز

1 پاسخ 2,295 بازدید

اگر در زمان رسیدگی در مراجع حل اختلاف سازشی حاصل شود ولی بعداً کارفرما و یا کارگر از اجرای سازش امتناع نماید، آیا ذینفع می تواند اجرای آن را بخواهد ؟

سوال شده اردیبهشت 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ساسانی

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,536 بازدید

تکلیف مراجع حل اختلاف نسبت به ورود دیوان عدالت به رسیدگی اختلاف کارگری و کارفرمایی می باشد چیست ؟

سوال شده خرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اسماعیلی

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,738 بازدید

اگر دیوان عدالت رای به طرح پرونده در هیات هم عرض نماید تکلیف چیست ؟

سوال شده خرداد 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ماکانی

بزرگی · Answer 1 · 2016-06-13T01:52:29+0000

با سلام

با صدور حکم دیوان عدالت اداری مبنی بر توقف و توقیف عملیات اجرایی آراء قطعی مراجع حل اختلاف قانون کار، کلیه عملیات اجرایی در دوایر اجرای احکام دادگستری و نیز رسیدگی در هیأت های تشخیص و حل اختلاف تا صدور رای قطعی دیوان قانوناً متوقف می گردد و این مراتب ناظر بر بازگشت به کار و دادخواست کارگر در زمینه حق السعی ایام تعلیق نیز خواهد بود.

در صورت امتناع کارفرما از بازگشت به کار کار گر تکلیف چیست ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها