در صورت عدم تمایل کارگر از بازگشت به کار ، می تواند درخواست حق سنوات هر سال 45 روز را بدهد ؟

Question

در صورت عدم تمایل کارگر از بازگشت به کار ، می تواند درخواست حق سنوات هر سال 45 روز را بدهد ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,125 بازدید

در صورت رای مبتنی بر بازگشت به کار ، کارگر حاضر به ادامه همکاری نمی باشد ایا 45 روز سنوات خدمت قابل اجرا می‌باشد ؟

سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مرتضوی

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,631 بازدید

آیا کارگر ذینفع می تواند در مورد حق السعی ایام تعلیق به اداره کار تسلیم شکایت نماید ؟

سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حمیدی

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,423 بازدید

کارگری به دلیل امتناع کارفرما از ابقاء بکار وی به اداره کار شکایت برده است ، تکلیف چیست ؟

سوال شده خرداد 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط باران

+3 امتیاز

2 پاسخ 2,270 بازدید

اگر مراجع حل اختلاف حکم به بازگشت کارگر نماید ، کارفرما مجاز به اشتغال کارگر در شغلی دیگر است ؟

سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سلیمی

بزرگی · Answer 1 · 2016-06-05T02:43:35+0000

با سلام

چنانچه رای هیأت حل اختلاف مبنی بر غیرموجه بودن اخراج و بازگشت کارگر بکار باشد لازم است اختیار کارگر به قبول بازگشت به کار و دریافت حق السعی یا دریافت حق سنوات خدمت به میزان سالی 45 روز آخرین مزد، موضوع تبصره ماده 165 قانون کار با ذکر مبلغ در متن رای درج گردد. در صورت عدم تمایل کارگر جهت بازگشت بکار، وی باید بلافاصله بعد از ابلاغ رای، مراتب را کتباً به کارفرما اعلام و رونوشت آن را نیز به واحد کار و امور اجتماعی محل تسلیم نماید.

در صورت عدم تمایل کارگر از بازگشت به کار ، می تواند درخواست حق سنوات هر سال 45 روز را بدهد ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها