باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+3 امتیاز
1,332 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

علیرغم اینکه کارفرما به کارگر کمتر از حداقل مزد قانونی پرداخت می نموده اما این موضوع در رای هیأت تشخیص مورد توجه و صدور رای قرار نگرفته است و معترض به رای مزبور نیز کارفرما می باشد آیا هیأت حل اختلاف بدون توجه به عدم اعتراض کارگر به رای هیأت تشخیص باید مابه التفاوت حداقل مزد را برای کارگر اصدار رای نماید ؟

اگر کارگر اعتراض به رای هیات تشخیص نکند، آیا هیأت حل اختلاف اصدار رای می نماید؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,300 امتیاز)
با سلام

هر چند اصولاً در مواردی که پرونده ای در اثر اعتراض یکی از طرفین به رای صادره از هیأت تشخیص به هیأت حل اختلاف ارجاع و مطرح رسیدگی است هیأت صرفاً می باید در چهارچوب اعتراض معترض باقیمانده و مجاز به اصلاح و یا نقض رای به ضرر معترض و به نفع طرف دیگر نمی باشد لیکن این محدودیت تا جایی است که مقررات آمره قانونی در رای مورد اعتراض مصون از تعرض مانده باشد و در مواردی که هیأت حل اختلاف با موارد نقض صریح مقررات آمره قانونی در رای معترض عنه مواجه می شود بطور قطع مکلف خواهد بود رای مزبور را، هر چند در آن قسمت مصون از اعتراض مانده باشد، تا حداقل های قانونی اصلاح نماید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,359 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 681 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 450 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 499 بازدید
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بیژن
+3 امتیاز
2 پاسخ 1,759 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 845 بازدید
+2 امتیاز
2 پاسخ 1,511 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 794 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,311 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 655 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 554 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 429 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 479 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 411 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,419 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 3,161 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,206 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 734 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 503 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 624 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...