سلام قرارداد کار در دوران مرخصی استعلاجی، یا زایمان تعلیق میشود. پس از پایان مرخصی مذکور، کارگر (در اینجا معلم) به کار سابق خود بازمی‌گردد. در دوره تعلیق مذکور کارگر بیمه‌شده از غرامت دستمزد (کمک‌هزینه) دوره بیماری و بارداری که توسط سازمان بیمه تامین‌اجتماعی پرداخت میشود برخوردار میشود. بنابراین کارگر حقوقی از کارفرما (آموزش و پرورش ) دریافت نمی‌کند و پس از پایان دوره تعلیق کارفرما باید او را بپذیرد.
