قانون کار جدید و جزییات قانونی قرارداد کار + آخرین تغییرات
فصل اول- تعاریف و اصول کلی در قانون کار ماده ۱ قانون کار – کلیه کارفرمایان ، کارگران ، کارگاه ها ، موسسات تولیدی ، صنعتی ، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون می باشند . ماده ۲ قانون کار – کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در […]
تفاوت بیمه اختیاری با بیمه مشاغل آزاد و بیمه اجباری تامین اجتماعی
تفاوت بیمه اختیاری با بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد این تفاوت علاوه بر نیاز داشتن به حداقل ۳۰ روز سابقه قبلی برای متقاضیان بیمه اختیاری، به نوع خدماتی که ارائه میشود نیز مربوط میشود. در بیمه اختیاری حق بیمه ۲۷ درصد مقطوع است که کل خدمات از قبیل مستمری‌های بازنشستگی، از کار افتادگی ، […]
حفاظت فنی و بهداشت کار در قانون کار و تامین اجتماعی
متن قانون کار مصوب ۲۹ آبان ۱۳۶۹-> فصل چ هارم حفاظت فنی و بهداشت کار مبحث اول – کلیات ماده ۸۵- برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعمل هائی که از طرف شورای عالی حفاظت فنی ( جهت تامین حفاظت فنی ) و وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی ( جهت […]
فرمول و نحوه محاسبه حق بیمه انواع قرارداد پیمانکاری
پیمانکار یا مقاطعه کار جهت انجام تعهد موضوع قرارداد از اشخاصی استفاده می کند که قالب رابطه آنها با پیمانکار، غالبا رابطه کارگری و کارفرمایی است. البته ممکن است نوع رابطه این دو در قالب های دیگری بگنجد. قانون کار مصوب ۱۳۶۹ و قانون تامین اجتماعی ۱۳۵۴ دارای مقررات خاصی در زمینه حقوق و تکالیف […]
قانون مالیات مستقیم با آخرین تغییرات و اصلاحات
باب اول: اشخاص مشمول مالیات ماده ۱ قانون مالیات های مستقیم اشخاص زیر مشمول پرداخت مالیات می‌باشند: کلیه مالکین اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی نسبت به اموال یا املاک خود واقع در ایران طبق مقررات باب دوم. هر شخص حقیقی ایرانی مقیم ایران نسبت به کلیه درآمدهایی که در ایران یا خارج از ایران […]
ضوابط و قانون کسر حق بیمه قرارداد کار
برداشت حق‌بیمه از حقوق و دستمزد کارکنان یکی از کسور قانونی به‌حساب می‌آید و کارفرما مسئولیت کسر حق بیمه و تادیه آن به سازمان تامین‌اجتماعی را بر عهده دارد. مواد قانونی کسر حق بیمه کسر حق‌بیمه مشمولان قانون کار، که بر اساس ماده ۱۴۸ و ۲۳ قانون کار و مواد ۳۶، ۴۰ و ۲۸ قانون […]
آیین نامه بیمه تامین اجتماعی مشاغل سخت و زیان آور
هیئت وزیران در جلسه مورخ ۲۶/۱۲/۱۳۸۵ بنا به پیشنهاد مشترک شماره ۷۷۱۹۷ مورخ ۲۸/۶/۸۵ وزارتخانه‌های کار و امور اجتماعی، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان تامین اجتماعی و به استناد بند (۵) جز (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی ماده (۷۶) قانون اصلاح مواد (۷۲) و (۷۷) و تبصره ماده (۷۶) قانون […]
روش اﻧﺘﻘﺎل سوابق بیمه تامین اجتماعی به سایر صندوق های بازنشستگی
چگونگی انتقال سوابق بیمه تامین اجتماعی به سایر صندوق های بیمه ای قوانین مرتبط : بند ۶۰ قانون نقل وانتقال حق بیمه یا بازنشستگی مصوب ۶۵/۳/۲۷ مجلس شورای اسلامی . بند ۶۱ ماده ۴۲ قانون برنامه سوم توسعه ( تنفیذی درماده” “۱۰۳ وبند”ب” ماده”٢٨” قوانین برنامه های چهارم و پنجم توسعه ) مبنی بر تغییر […]
انواع قرارداد استخدام کار و تامین اجتماعی در ایران
انواع نظام استخدام و اداری در ایران در حال حاضر کشور دارای دو نظام استخدامی و اداری است و دیگر سیستم ها در واقع بر گرفته یا ترکیبی از این دو نظام و دو سیستم استخدامی می باشند، از نظر تامین اجتماعی نیز ۱۷ صندوق تامین اجتماعی در کشور وجود دارد که به لحاظ اهمیت […]
همه چیز در مورد شغل سخت و زیان آور در بیمه تامین اجتماعی + آخرین تغییرات
تعریف کار سخت و زیان آور ماده ١ـ کار‌های سخت و زیان آور کار‌هایی است که در آن عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی، بیولوژیکی محیط کار غیراستاندارد بوده ودر اثر اشتغال بیمه شده تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت‌های طبیعی ( جسمی و روانی ) در وی ایجاد می شود که نتیجه آن بیماری شغلی و […]