سیر تا پیاز اعلام ترک کار در لیست بیمه
مسئولیت‌های کارفرمایان در ارائه لیست بیمه هیچ کدام از شرایطی که قانون کار به عنوان شرایط آزمایشی یا شرایط پیش از قرارداد معین کرده است، برطرف‌کننده مسئولیت کارفرما برای بیمه‌کردن کارکنان نیست. کارفرما مکلف است از روز نخستی که فرد را به کار می‌گیرد، حتی بدون عقد قرارداد و حکم، لیست حق بیمه وی را […]
سیر تا پیاز از کار افتادگی ( شرایط+ مراحل+ محاسبه مستمری)
از کار افتادگی یکی از تعهدات پیش بینی شده در قانون تامین اجتماعی (بند ”د” ماده ۳ ) است که با توجه به تنوع شرایط قانونی از نظر علت از کار افتادگی (بیماری- حوادث ) و همچنین از نظر درصد از کار افتادگی (کلی ، جزیی، غرامت نقص عضو ) دارای پیچیدگی خاصی است وکوچکترین […]
چگونگی ثبت شکایت شغلی و رسیدگی به مزاحمت شغلی
نظام های حقوقی سالم و پیشرفته به سیستم دادرسی کارآمد خود متکی هستند. اگر بستر های لازم برای احقاق حق ذینفعان در یک قانون و مقرره فراهم نشود، قطعا یکی از ارکان وجود عدالت دچار تزلزل و نقصان میشود. دادرسی در هر کشور و سیستم قضایی فیلتری است که روابط قانونی و اداری افراد را […]
تفاوت بیمه اختیاری با بیمه مشاغل آزاد و بیمه اجباری تامین اجتماعی
تفاوت بیمه اختیاری با بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد این تفاوت علاوه بر نیاز داشتن به حداقل ۳۰ روز سابقه قبلی برای متقاضیان بیمه اختیاری، به نوع خدماتی که ارائه میشود نیز مربوط میشود. در بیمه اختیاری حق بیمه ۲۷ درصد مقطوع است که کل خدمات از قبیل مستمری‌های بازنشستگی، از کار افتادگی ، […]
فرمول و نحوه محاسبه حق بیمه انواع قرارداد پیمانکاری
پیمانکار یا مقاطعه کار جهت انجام تعهد موضوع قرارداد از اشخاصی استفاده می کند که قالب رابطه آنها با پیمانکار، غالبا رابطه کارگری و کارفرمایی است. البته ممکن است نوع رابطه این دو در قالب های دیگری بگنجد. قانون کار مصوب ۱۳۶۹ و قانون تامین اجتماعی ۱۳۵۴ دارای مقررات خاصی در زمینه حقوق و تکالیف […]
قانون مالیات مستقیم با آخرین تغییرات و اصلاحات
باب اول: اشخاص مشمول مالیات ماده ۱ قانون مالیات های مستقیم اشخاص زیر مشمول پرداخت مالیات می‌باشند: کلیه مالکین اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی نسبت به اموال یا املاک خود واقع در ایران طبق مقررات باب دوم. هر شخص حقیقی ایرانی مقیم ایران نسبت به کلیه درآمدهایی که در ایران یا خارج از ایران […]
آیین نامه بیمه تامین اجتماعی مشاغل سخت و زیان آور
هیئت وزیران در جلسه مورخ ۲۶/۱۲/۱۳۸۵ بنا به پیشنهاد مشترک شماره ۷۷۱۹۷ مورخ ۲۸/۶/۸۵ وزارتخانه‌های کار و امور اجتماعی، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان تامین اجتماعی و به استناد بند (۵) جز (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی ماده (۷۶) قانون اصلاح مواد (۷۲) و (۷۷) و تبصره ماده (۷۶) قانون […]
همه چیز در مورد شغل سخت و زیان آور در بیمه تامین اجتماعی + آخرین تغییرات
تعریف کار سخت و زیان آور ماده ١ـ کار‌های سخت و زیان آور کار‌هایی است که در آن عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی، بیولوژیکی محیط کار غیراستاندارد بوده ودر اثر اشتغال بیمه شده تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت‌های طبیعی ( جسمی و روانی ) در وی ایجاد می شود که نتیجه آن بیماری شغلی و […]
بحران نقدینگی در شرکت بیمه
جریان وجه نقد یکی از مهم‌ترین عوامل ادامه فعالیت و حیات شرکت‌ها محسوب میشود. جریانی که ضمن ایجاد نقدینگی باعث خواهد شد موسسات بتوانند تعهدات جاری خود را ایفا کنند و حتی در صورت عدم سودآوری بتوانند به فعالیت ادامه دهند. این خبر به گزارش بیدبرگ و به نقل از بنکر می باشد. جریان وجه نقد […]
کلیات قانون لایحه برنامه ششم توسعه + متن کامل + pdf
ماده ۱ برنامه ششم توسعه تعاریف و اختصارات برنامه ششم: برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (۱۴۰۰-۱۳۹۶) دستگاه های اجرائی: دستگاه های اجرائی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری با رعایت ماده (۱۱۷) اصلاحی آن قانون مصوب ۱۳۸۶ و ماده (۵) قانون محاسبات عمومی کشور ایثارگران: ایثارگران موضوع […]