سلام
درصورت اعتراض به رای قابل پژوهش ، رای هیات قابل اجرا نیست و وضعیت کارمند همانند قبل از صدور رای می باشد و چنانچه متهم درحال غیبت باشد در صورت اعتراض باید مشغول به کار گردد وگرنه مجددا" مرتکـب تـخلف جدید (غیبت) می شـود واداره مربوطه باید مجددا" اعلام تخـلف کند و لازم است مسئول کارگزینی این موضوع را به متهم تفهیم کند.
ضمنا" هرگونه تغییر حالت استخدامی نسبت به کارمندانی که درهیات پرونده دارند وهنوز منتهی به رای قطعی نشده است ، ممنوع می باشد مگر با رعایت تبصره ماده 16 آیین نامه قانون رسیدگی به تخلفات اداری.
آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102
تلفن: 02192009759
ایمیل: [email protected]
مجوز نماد اعتماد الکترونیک
پرداخت امن با زرین پال
