باز هستیم
مشاوره حقوقی
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
3,216 بازدید
در سایر امور حقوقی خانواده توسط (100 امتیاز)
با سلام
با زوجه برای طلاق توافقی اقدام کردیم و رای عدم امکان سازش صادر شد ولی در مورد حضانت فرزند در رای امده؛
زوجین توافق کردن که تا زمانی که زوجه ازدواج نکرده فرزند نزده او باشد و توافق کردن که یک ماه از تابستان فرزند نزد زوجه باشد و در بغییه سال فقط  جمعه حق ملاقات دارد.

در صورتی که طبق توافق ما قرار بود کودک نزد من (زوج) باشد ولی در رای هم اشتباه نوشته شد و هم نامی از من برده نشد برای همین اصلاحیه زدم و بعد از 1 ماه رای اصلاحی بصورت ذیل صادر شد؛
بنا به درخواست خواند رای اصلاحی در مورد ملاقات با فرزند مشترک اینگونه صادر میشود تا زمانی که زوجه ازدواج نکرده حق دارد یک ماه از تابستان کودک را نزد خود نگاه دارد و در صورت ازدواج فقط روزهای جمعه حق ملاقات دارد این رای به 2 طرف ابلاغ و تسلیم رونوشت رای اصلی بدون رای تصحیحی ممنوع است.

حال سوال من از شما
1؛ تکلیف حضانت بچه چی شد با من شد یا زوجه
2؛ ایا میتوانم به این رای اعتراض کنم چون نوشته قرار نهایی ، تصمیم نهایی
3؛ ایا همین 2 تا رای رو بهم میدن یا رای اصلی رو تصحیح کرد و رای جدیدی صادر میکنن
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (27,660 امتیاز)
با سلام

دوست عزیز در طلاق توافقی بر مبنای توافقات زوجین که در واحد داوری و یا نزد قاضی مکتوب میشود رای صادر میشود.لذا انچه که در رای انشاء شده توافقات خودتان بوده و اعتراض به آن معنایی ندارد.ضمن اینکه زمانیکه حکم جهت اجرا در دفترخانه طلاق به شما ابلاغ میشود حق تجدیدنظرخواهی و فرجامخواهی را از خود ساقط مینمایید.

1-در سوالتان به جنسیت و سن فرزندتان اشاره ای ننمودید.در حضانت فرزند این دو فاکتور تعیین کننده میباشند.اما با توجه به آنچه که مکتوب کردید در متن رای حضانت فرزندتان بطور ضمنی به جنابعالی واگذار شده است.

2-اگر حق تجدیدنظرخواهی و فرجامخواهی را اسقاط نموده باشید رای قطعی و غیر قابل اعتراض است.

3-به غیر از دادنامه بدوی و گزارش اصلاحی  دادنامه دیگری صادر نخواهد شد.

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 5,333 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,475 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,213 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 714 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,201 بازدید
سوال شده شهریور 4, 2017 در سایر امور حقوقی خانواده توسط بدون نام
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...