درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
87 بازدید
قبل در امور حقوقی قرارداد توسط
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
سلام ضمن نشکر از زحمات شما

 بنده کارمند رسمی یک سازمان دولتی با ۲۰ سال سابقه کار هستم بعد از ۱۲ سال اشتغال در مشاغل کارشناسی الان حدود ۸ سال در جایگاههای مختلف مدیریتی انجام وظیفه نمودم با تغییر رئیس سازمان و بالطبع مدیران ارشد زیر مجموعه اینجانب بدون گوچکترین تخلف و یا کم کاری و فقط به دلیل سلیقه شخصی از جایگاه خود عزل و مدت ۱۵ ماه است که بلاتکلیف می باشم با پیگیری های صورت گرفته هیچ نتیجه ای بدست نیاوردم و امور اداری بعد از ۱۵ ماه نامه ای به بنده ارسال نمودند که ظرف ۲ ماه برای خود اعلام نیاز بیاورم.

این موضوع ( عزل و گرفتن جایگاه ) علاوه بر از بین رفتن حرمت و آبروی این حقیر، باعث تضییع حقوق را نیز در بر داشته است .
سوال من اینجاست که آیا میتوانم به دیوان در خصوص عزل بدون تخلف دادخواست دهم و تقاضای برگشت به جایگاه همتراز جایگاه های قبلی خود رابه همراه ضر و زیان کسر حقوق این مدت را بدهم .
متشکرم
دریافت مشاوره تخصصی >>

2 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (33,860 امتیاز)
سلام

برای تغییر پست کارمند نیاز به وجود تخلف نیست و مدیران مافوق می توانند به تشخیص خود سمت و جایگاه کارمندان را تغییر دهند .
0 امتیاز
قبل توسط (33,860 امتیاز)
سلام

برای تغییر پست کارمند نیاز به وجود تخلف نیست و مدیران مافوق می توانند به تشخیص خود سمت و جایگاه کارمندان را تغییر دهند .

مشاوره های مشابه

    انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ

رزرو آنلاین مشاور
مشاور آنلاین


.
.
...