باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
405 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

در خصوص شرکت های پیمانکاری که با دستگاه های اجرایی قرارداد منعقده نموده اند آیا مراجع حل اختلاف می بایست پیمانکار را کارفرما محسوب کرده و بر علیه آن رای صادر نمایند یا دستگاه اجرایی؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط
با سلام

مراجع حل اختلاف موضوع فصل نهم قانون کار که به حل و فصل دعاوی کارگری و کارفرمایی در سطح کشور مشغولند قبل از اتخاذ هر تصمیم و صدور هر حکمی، نخست به احراز رابطه مبتنی بر شمول و یا عدم شمول قانون کار و تشخیص طرف قرارداد با کارگر یعنی شناسایی کارفرما می پردازند و دراین زمینه این نکته بدیهی است که وقتی کارگر برای انجام کار مورد پیمان در استخدام پیمانکار در می آید رابطه کارگری و کارفرمایی بین طرفین انکار ناپذیر می شود و مراجع حل اختلاف نیز بهمین ترتیب عمل کرده و پیمانکار را طرف حساب با کارگر می شناسند و به طرفیت و کارفرمایی وی صدور حکم می کنند؛ اما از آنجا که تبصره یک ماده (۱۳) قانون کار مقاطعه دهنده را ضامن تعهدات پیمانکار نزد کارگران مقرر داشته است لذا با تصریح به اینکه مطالبات کارگر جزء دیون ممتاز می باشد مقاطعه دهندگان را موظف نموده که بدهی پیمانکاران به کارگران را برابر رای مراجع قانونی از محل مطالبات پیمان کار، منجمله ضمانت حسن انجام کار پرداخت نماید که این مراتب قانونی مورد توجه و دقت هیاتهای تشخیص و حل اختلاف واحد های تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز قرار می گیرد.

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 392 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,050 بازدید
+3 امتیاز
2 پاسخ 1,761 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,315 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 411 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 458 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,199 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 491 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 470 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 446 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 717 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 479 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 848 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 3,165 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...