باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
14,154 بازدید
در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط (100 امتیاز)
خواستم ماده قانوني اين را بدانم كه گواهي پزشك جهت استفاده كارگر از 3 روز استراحت ، كجا مطرح شده و آيا اين 3 روز ازمرخصي استحقاقي سالانه وي كسر ميگردد با 3 روز مرخصي استعلاجي سواي استحقاقي ميباشد(ايت 3 روز استعلاجي دركدام ماده قانوني مطرح شده كه كارفرما انراپرداخت نمايد)
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (15,880 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط

همراه گرامی بیدبرگ
«مرخصی استحقاقی» مربوط به قانون کار است و بر اساس قانون کار، مدت آن برای شخصی که یکسال کامل کار کرده باشد با احتساب چهار جمعه یک ماه است. در مورد «مرخصی استعلاجی» باید گفت که در تامین اجتماعی هیچ‌گونه محدودیت زمانی ندارد، مگر آن‌ که فرد از کارافتاده شود. ضمنا پرداخت حقوق مرخصی استعلاجی منوط به تایید سازمان تامین اجتماعی و پرداخت حقوق این مدت نیز با این سازمان است.
مریم زنده دل


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 12,255 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 11,132 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,333 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 34,134 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,109 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,012 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,915 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,943 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 30,036 بازدید
سوال شده آبان 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط arabshahi (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 6,974 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,668 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 12,812 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,172 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,221 بازدید
سوال شده آذر 9, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 2,613 بازدید
سوال شده شهریور 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط persiandeveloper (100 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 22,230 بازدید
سوال شده آبان 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط arabshahi (130 امتیاز)
+1 امتیاز
3 پاسخ 18,106 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 24,802 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 5,583 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,452 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,124 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...