مشاوره بیمه یا اداره کار

مفاد قانون کار در خصوص مصونیت نماینده کارگران در قبال کار چیست

1 پاسخ

پاسخ داده شده خرداد 20, 2017 توسط مؤسسه حقوقی بهار (38,810 امتیاز)

با سلام.مصونیت نمایندگان کارگران در حدود اختیارات تعریف شده می باشد و می توانند وظایف خود را در این چارچوب انجام دهند و در این صورت کارفرما هم قانوناً حق محدود کردن اختیارات نماینده را ندارد. البته در صورتی که نماینده کارگران قرارداد موقت داشته باشد ، کارفرما می تواند قرارداد وی را تمدید نکند و این امر موجب سلب سمت نمایندگی می شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

3 پاسخ 2,069 بازدید

قانون کار چه حمایت هایی را از نماینده کارگران در مقابل فشار و زور کارفرما دارد

سوال شده خرداد 11, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط موحد (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,544 بازدید

مفاد قانون کار در مورد اخراج کارمند کدام است

سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,377 بازدید

قانون کار در خصوص حق سنوات چه مفادی دارد

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط غفاری

0 امتیاز

1 پاسخ 511 بازدید

قانون ساعات کاری کارگران در کارگاه خانوادگی چگونه است ؟

سوال شده آذر 31, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Hoseinnagad62 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,830 بازدید

ماده 201 قانون جدید کار چیست

سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 10,359 بازدید

ماده 46 قانون کار در زمینه ماموریت چیست

سوال شده آذر 8, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط باقری

+1 امتیاز

1 پاسخ 325 بازدید

آیا به استناد اتمام مهلت قانونی نمایندگان ، حکم اخراج محل اعتراض میباشد ؟

سوال شده خرداد 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سید علی اصغر سعیدی

+1 امتیاز

2 پاسخ 1,691 بازدید

آیا تغییر مکان کار از طرف کارفرما مجاز است؟

سوال شده دی 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط مگی (90 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 265 بازدید

آیا قوانینی که در قانون کار آمده در صورت توافق طرفین امکان تغییر آن می باشد

سوال شده فروردین 4, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط akbar555 (110 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 1,689 بازدید

از شورای حل اختلاف حکم بازگشت به کار گرفتم ولی کارفرما آزارم میده آیا در این زمینه قانون از من حمایت میکنه

سوال شده مرداد 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

2 پاسخ 113,769 بازدید

تلفن و آدرس خانه کارگر در تهران

سوال شده شهریور 17, 2016 در خانه کارگر توسط عزتی

0 امتیاز

2 پاسخ 314 بازدید

در صورت تغییر زمان تعطیلی هفتگی در قرارداد کار چه روز هایی در هفته مشمول تعطیلی می شود ؟

سوال شده اسفند 11, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط malakpor (130 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

2 پاسخ 4,076 بازدید

قانون کار برای لباس كار كارگران چه مفادی دارد

سوال شده آبان 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قبادی

0 امتیاز

1 پاسخ 543 بازدید

تعطیل هفتگی ام روز دوشنبه می باشد آیا وقتی روز جمعه تعطیل رسمی باشد جزء تعطیلی می باشد ؟

سوال شده اسفند 11, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط malakpor (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 7,287 بازدید

بر اساس کدام بند قانون حقوق مرخصی استعلاجی کمتر از 3 روز بر عهده کارفرما است ؟

سوال شده آذر 19, 2017 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط shjo (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 906 بازدید

با توجه به کدام ماده از قانون می توان حق شبکاری و تعطیل کاری را از کارفرما مطالبه کرد ؟

سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ae (110 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 2,239 بازدید

در صورت اخراج از کار به دلایل نامشخص آیا می توان از کارفرما شکایت کرد

سوال شده تیر 7, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط khosroshahi (100 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 1,794 بازدید

در صورتی که در کار پروژه ای کارفرما به تعهدات خود عمل نکند آیا می توان از کارفرما شکایت کرد

سوال شده خرداد 12, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط alifarahani (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 972 بازدید

آیا جانبازان و آزادگان از کار افتاده کلی در حالت اشتغال مزیتی برای استفاده از مرخصی استحقاقی سالانه دارند

سوال شده اردیبهشت 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

+2 امتیاز

2 پاسخ 547 بازدید

در صورت عوارض ناشی از کار سنگین آیا شرکت تعهدی دارد ؟

سوال شده بهمن 27, 2017 در حادثه ناشی از کار توسط فرهاد محمدی (120 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 969 بازدید

نحوه اثبات دریافت رسید اجباری توسط کارفرما چگونه است

سوال شده مهر 1, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط h.madani (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,739 بازدید

آیا تعطیلات رسمی که مصادف با روز جمعه هست تعطیلی حساب میشود ؟

سوال شده اسفند 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط malakpor (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,960 بازدید

برای افرادی که لیست بیمه رد نمی شود عیدی و سنوات چگونه پرداخت می شود ؟

سوال شده بهمن 4, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط 1388 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 10,684 بازدید

مفاد قانون وزارت کار برای تسویه حساب با کارگر به چه صورت است

سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 447 بازدید

ایا نماینده کارگران بند 2 ماده 158با نماینده کارگران بند 4 ماده 131 قانون کار تفاوت دارد ؟

سوال شده خرداد 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حاجعلیلو

0 امتیاز

2 پاسخ 1,724 بازدید

آیا قانون مصونیت از اخراج بعد از مرخصی زایمان همچنان وجود دارد ؟

سوال شده مرداد 21, 2018 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط mohamadali110 (130 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 650 بازدید

تکلیف کارفرمایان در خصوص پاداش بازنشستگی کارگران و یا از کار افتادگی آنان چیست ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سبزواری

0 امتیاز

1 پاسخ 1,141 بازدید

اگر آیین نامه انضباطی را اداره کار تایید کرده باشد آیا می توان از مفاد این آیین نامه شکایت کرد

سوال شده مرداد 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,456 بازدید

آیا کارفرما میتواند در مفاد قرارداد مثلا حقوق یا ساعت کار را تغییر دهد

سوال شده خرداد 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط snajafisaleh (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 327 بازدید

اگر کارفرما مخالف حضور نماینده کارگران در جلسات این مراجع که در ساعات اداری تشکیل می شود باشد تکلیف چیست ؟

سوال شده اردیبهشت 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ابراهیمی

+2 امتیاز

1 پاسخ 746 بازدید

در صورتی که کارگاهی پلمپ گردد، تکلیف کارفرما در خصوص مزد کارگران چیست ؟

سوال شده مرداد 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط محسن اشتیان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,087 بازدید

اگر کارفرما به هیچکدام از مفاد پیمان پایبند نباشد ، وخسارت های زیادی به پیمانکار زده باشد چه باید کرد

سوال شده آبان 17, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 14 بازدید

قانون تجارت در خصوص حقوق مدیر عامل چه می گوید ؟

سوال شده 6 روز قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط employer (28,530 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,285 بازدید

مجازاتی که قانون برای کارفرمایانی که استعفا اجباری وبدون تاریخ از کارگران میگیرند چیست

سوال شده آذر 24, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط حسین

0 امتیاز

1 پاسخ 3,076 بازدید

استعلام قیمت بیمه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارگران خدماتی

سوال شده فروردین 4, 2017 در بیمه مسوولیت و مهندسی توسط mohsenmir (100 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 1,047 بازدید

شرایط پرداخت خسارت در بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارگران ساختمانی در صورت داشتن شریک چگونه است

سوال شده دی 28, 2017 در بیمه مسوولیت و مهندسی توسط تیموری (3,720 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 389 بازدید

آیا اداره کار مسئولیت در قبال کودکان کار دارد ؟

سوال شده بهمن 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط عباسی

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,969 بازدید

در صورت سرپیچی و تمرد کارگر از دستور کارفرما آیا می توان از پرداخت مزد در قبال انجام کار خودداری کرد

سوال شده بهمن 7, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Saraa (120 امتیاز)

0 امتیاز

4 پاسخ 2,084 بازدید

آیا اندوخته بیمه عمر قبل از پایان مدت قرارداد قابل مصادره هست؟ یا به عبارتی اندوخته بیمه عمر مصونیت قضایی دارد؟

سوال شده بهمن 19, 2018 در بیمه عمر و سرمایه گذاری توسط حسین مشهدلو (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,835 بازدید

آیا کارگران پاره وقت و نیمه وقت شامل قانون کار و بیمه میشوند ؟

سوال شده مهر 3, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط beheshti9 (24,130 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 2,826 بازدید

بر اساس کدام قانون یا بخشنامه ادامه همکاری کارگران بدون تمدید قرارداد مشمول قراداد کار دائمی می شود ؟

سوال شده شهریور 14, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط سجادطهمورسی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,841 بازدید

شکایت از کارفرما در خصوص سوءاستفاده از کارگران و عدم پرداخت اضافه کاری چگونه است ؟

سوال شده دی 31, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط pars (130 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,127 بازدید

آیا انجام کارهای سخت و زیان آور در خصوص کارگران نوجوان مجاز است؟

سوال شده بهمن 11, 2017 در سختی کار و مشاغل سخت توسط hasani (290 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,488 بازدید

فرم برگ گزارش بازرسی در خصوص تایید اشتغال رو برای بیمه تامین اجتماعی کارگران ساختمانی می خواستم

سوال شده مهر 22, 2016 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط ناروندی

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 784 بازدید

ایا کارگران در خصوص رعایت مقررات ایمنی در کارگاه وظیفه ای به عهده دارند ؟

سوال شده مرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مرتضی زاده

+2 امتیاز

1 پاسخ 501 بازدید

انجام کارهای سخت و زیان آور در خصوص کارگران نوجوان چه حکمی دارد ؟

سوال شده تیر 20, 2016 در سختی کار و مشاغل سخت توسط عبادی

0 امتیاز

1 پاسخ 14,796 بازدید

در خصوص ارائه سفته به عنوان ضمانت حسن انجام کار چه نکاتی را باید رعایت کرد ؟

سوال شده اردیبهشت 13, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط nikan110 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,748 بازدید

آیا ماده 148 قانون کار در خصوص بیمه کردن کارگر توسط کارفرما از نظر تامین اجتماعی دلیلی برای اشتغال فرد نمی باشد ؟

سوال شده مرداد 29, 2018 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مهدی 24 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 573 بازدید

برای این که کارگر ادعایی در خصوص قانون کار و بیمه نداشته باشد چه نوشته باید از او گرفت

سوال شده خرداد 27, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Mary (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,109 بازدید

اگر کارگر مرخصی استعلاجی سه ماهه از بیمه بگیرد قانون در خصوص قبول و یا رد او در کار چه میگوید

سوال شده مهر 1, 2016 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط بدون نام

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.

...