باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
406 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط
با سلام و عرض خسته نباشید خدمت همه مشاوران ماده 38 قانون جدید کار چیست
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (331,050 امتیاز)

ماده ۳۸  قانون کار

برای انجام کار مساوی که در شرایط مساوی در یک کارگاه انجام می گیرد باید به زن و مرد مزد مساوی پرداخت شود . تبعیض در تعیین میزان بر اساس سن ، جنس ، نژاد و قومیت و اعتقادات سیاسی و مذهبی ممنوع است .

مقررات کار


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,638 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,572 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,840 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,904 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,202 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,717 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,508 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,692 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,420 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,031 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,101 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,387 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,340 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,746 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,243 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,760 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,754 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,914 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,972 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,520 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,740 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,147 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,029 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,334 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,701 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,388 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 859 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,313 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,932 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,497 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,645 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,050 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,518 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 394 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 699 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 831 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 898 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,887 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,286 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,183 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 494 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 803 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 482 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,525 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,786 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,659 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,952 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,377 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 699 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,039 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...