باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
2,905 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
آیا آزمایشات قبل از استخدام اجباری و قانونی می باشد
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (331,050 امتیاز)

سلام

ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی

افراد شاغل در کارگاهها باید قابلیت و استعداد جسمانی‌متناسب با کار های مرجوع داشته باشند بدین منظور کارفرمایان‌مکلفند قبل از به کار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی آنهارا بدهند.

در صورتی که پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که‌نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع رانداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است وبالنتیجه بیمه‌ شده دچار حادثه شده و یا بیماریش شدت یابدسازمان تامین خدمات درمانی و این سازمان مقررات این قانون‌را درباره بیمه‌ شده اجرا و هزینه‌ های مربوط را از کارفرماطبق ماده ۵۰ این قانون مطالبه و وصول خواهند نمود.

همه چیز در مورد قانون تامین اجتماعی


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,126 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 88,092 بازدید
سوال شده فروردین 30, 2016 در خدمات درمانی و دفترچه بیمه توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 11,811 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,115 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,605 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,161 بازدید
سوال شده اردیبهشت 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مریم
0 امتیاز
1 پاسخ 8,300 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,904 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,837 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,089 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,519 بازدید
سوال شده فروردین 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 10,024 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,860 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 722 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...