باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
7,944 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام

بنده چند ماه برای یک شرکت کار کردم.

بیمه رد کردند ولی قرارداد نبستند.

در این مدت، هیچ گونه پرداختی هم نداشتند.

با این شرایط، کار را ترک کردم و شفاها به مدیر عامل گفتم.

آیا کارفرما میتونید به دلیل ترک کار از من شکایت کند؟

یا در لیست بیمه، مدام غیبت رد کند و بعدا مرا جریمه کند؟

با تشکر

---------------------

امیر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
باسلام.عدم انجام تعهدات کارفرمادلیلی برموجه بدون ترک کار بدون هماهنگی باکارفرمانمی باشد.وطبق قانون شمامیبایست یک ماه قبل استعفاخود راکتبا به کارفرمااعلام میکردید.وچنانچه در اثرترک کار شماخسارتی متوجه کارفرما شود،میتواند علیه شماطرح دعوی نماید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (100 امتیاز)
ممنون از جوابتون
توجه کنید که با من قرارداد کتبی نبستند!
با این حال میتونن شکایت کنند؟
آیا باید اثبات کنند که عدم حضور من، بهشون خسارت زده؟
توسط (100 امتیاز)
in soale manam hast. va sharayeti taghriban moshabeh daram.
توسط (5,180 امتیاز)
سلام

برای اینکه سوال شما به صورت جداگانه توسط مشاور بررسی و پاسخ داده شود لطفا بر روی گزینه ""طرح سوال"" در بالای صفحه کلیک کنید  تا در صفحه جدید سوال خود را مطرح کنید؛ یا اینکه بر روی گزینه ""پرسیدن سوال مرتبط"" در پایین پاسخ مربوطه کلیک کنید و سوال خود را در صفحه جدید مطرح کنید.
https://goo.gl/aueNlw

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,460 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,604 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,401 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,500 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 761 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 851 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,436 بازدید
سوال شده خرداد 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 2,852 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,263 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 5,559 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,076 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,798 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 39,060 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 636 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,617 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,508 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,190 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...