دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
940 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
ویرایش شده توسط
آيا پاره شدن صفحات استفاده شده دفترچه تامين اجتماعي مشكلي در تمديد ايجاد مينمايد؟
1 پاسخ
+1 امتیاز
توسط (54,350 امتیاز)
ویرایش شده توسط
 
بهترین پاسخ
با سلام
بستگی دارد چه تعداد از صفحات پاره شده باشد ولی علی ایحال نگران تمدید نباشید بدون اخذ جریمه دفترچه شما صادر میشود و توصیه میکنم در حفظ و نگهداری دفترچه بیمه خود کوشا باشید چون تنها سند بیمه ای شما در سازمان تامین اجتماعی می باشد
و اما پیشنهاد مستر بیمه به شما:

جهت برخورداری از خدمات بیمه عمر و سرمایه گذاری که مکمل بیمه تامین اجتماعی محسوب میشود و در دوران بازنشستگی شیرینی ایام بازنشستگی را دوچندان میکنه میتوانید با مراجعه به نمایندگان محترم 26 شرکت بیمه که در سطح کشور فعالیت میکنند مراجعه و از خدمات آنان بهره مند شوید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (109,410 امتیاز)
با تشکر از مستر بیمه  :-)

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,178 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 464 بازدید
سوال شده شهریور 17, 2016 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,565 بازدید
سوال شده فروردین 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,136 بازدید
سوال شده فروردین 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 545 بازدید
+2 امتیاز
2 پاسخ 4,756 بازدید
سوال شده فروردین 18, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 8,087 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,467 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 449 بازدید
سوال شده فروردین 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
0 پاسخ 3,846 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,893 بازدید
سوال شده تیر 3, 2016 در خدمات درمانی و دفترچه بیمه توسط آزاده
0 امتیاز
1 پاسخ 9,795 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 620 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 11,675 بازدید
سوال شده اردیبهشت 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...