دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
568 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (140 امتیاز)
اینجانب از سال ۱۳۸۰ در یک مغازه ای که زیر مجموعه یک کارگاه میباشد تا سال ۱۳۹۶ کار کرده ام  وکارفرما از سال ۱۳۹۲ اینجانب را مشمول بیمه تامین اجتماعی کرده است

 البته سال ۱۳۹۶ هم یک ماه رد کرده است ولی ببعد از ان ترک کار ومرا از بیمه فارغ کرده است   وکارفرما  میگوید که من چون قبلا با خانواده شما بعلت معلولیت شما صحبت کرده ام که شما یا باید بیمه ان را خودتان پرداخت کنید ومن شما را بیمه نمیکنم و کارفرما قبول نمیکند  وتمام سالها را هم بصورت دایم کار نکردند

  ایا ور این مورد چگونه باید بررسی شود که ایشان کار کرده اند و باید بیمه میشدند وقراردادی هم نداشتند وبا کمترین حقوق ممکن کار میکردند  بالاخص که ایشان معلولیت صرع وذهنی خفیف هم داشته اند  

  ایا مقصر کیست وچگونه باید این مسئله حل شود  چون کارفرما راضی نیست و جریمه ان زیاد است  متشکرم
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (77,860 امتیاز)
با سلام کارفرما میبایست کارگر خود را بیمه نماید اما اگه مدارکی که نشان دهد که فرزند شما کار کرده با طرح اراعه دادخواست در اداره کار از کارفرما مبنی بر عدم پرداخت حق بیمه فرزند تان شکایت نمایید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,350 بازدید
+1 امتیاز
0 پاسخ 3,950 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,430 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,226 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,764 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 919 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 678 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 815 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,281 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,935 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 360 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 743 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,061 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...