دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
5,186 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (110 امتیاز)
سلام وقت بخیر
من حدود دو سال پیش در مغازه ای شروع به کار کردم ماهیانه که حقوق بهمون میدادن بعدش ازمون امضا و اثر انگشت میگرفتن که حقوق و مزایای خود رو دریافت کردیم
خوب من اون زمان هیچ معلوماتی نداشتم که مزایا چیه کلن اطلاعتم پایین بود و کارفرما تا حالا هیچ صحبتی در مورد مزایا نکرده بود
حالا پس از مدتها فهمیدم که مزایا اصلن بهمون‌ نمیدن و اون پولی که ماهیانه بهمون‌میدن فقط حقوق پایه هست
حتی عیدی هم یک پایه حقوق بهم داده در صورتی که حدودا دو ساله پیشش کار میکنم و قرار داد به صورت شفاهی هست
حقوق هم کمتر  قانون کار میده
خوب سوال من اینجاست ایا میتوانم از کارفرما شکایت کنم بخاطر مزایا با اینکه من در تصفیه ماهیانه  امضا و اثر انگشت زدم که حقوق و مزایای خود را دریافت کردم و حتی مبلغ حقوق هم نوشته شده در برگه
ممنون
1 پاسخ
+1 امتیاز
توسط (31,590 امتیاز)
با سلام

بله شما میتوانید با ثبت دادخواست در اداره کار محل مربوطه ، از کارفرمای خود شکایت کنید. در صورتیکه کارفرما حقوق ماهیانه شما را پرداخت نموده ولی مزایا پرداخت نکرده باشد ، حتی اگر رسید هم داشته باشد باید در رسید مذکور ، حقوق و مزایا را مشخص کند و شما میتوانید با همان ثبت دادخواست ، نسبت به الزام کارفرما به واریز حق بیمه ، تتمه عیدی ، سنوات ، مانده مرخصی و سایر مطالبات اقدام نمائید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 13,550 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 8,342 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 7,352 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,238 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,282 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,337 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,501 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 970 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,111 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,246 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,472 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,260 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,611 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,009 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,049 بازدید
سوال شده اسفند 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kazembaba (300 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,430 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...