باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
620 بازدید
در بیمه بیکاری توسط
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام خسته نباشيد
سؤالى خدمتتون داشتم اكَر لطف كنيد ممنون ميشم
بنده ٧ سال سابقه كار دارم و دَر سال ٩٤ سه قلو باردار شدم و اسفند زايمان كردم و يكى از فرزندانم دو روز بعد فوت كرد و الان دو فرزند ٧ ماهه دارم
براى بيمه بيكارى اقدام كردم بعد از مرخصى زايمان با نامه عدم نياز كه كارفرما به بنده دادند و كَُفتند كه قانون جديد آمده و كارفرما موظف هست تا ٢ سال به شما كار رو بده
الان من با فرزند دوقلو نميتونم كار كنم و ميخوام بيمه بيكارى بكَيرم الان راهى داره كه بتونم بيمه بيكارى بكَيرم؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (68,810 امتیاز)
قانون حمایتی و حاکمیتی اخراج کارمند راتوسط کارفرما را در زمان بارداری و بعد ازفراغت از زایمان منع نموده و بعد از استفاده از مزایایی مرخصی زایمان باید در کار خود ابقا گردید وامکان برخورداری ازبیمه بیکاری را ندارید و فقط میتوانید با مراجعه به دیوان نسبت به مطالبه مانده مرخصی زایمان که به مدت 9 ماه میباشد اقدام نمایید رای وحدت رویه دیوان در خصوص پرداخت 9 ماه مرخصی صادر وباید توسط تامین اجتماعی اعمال گردد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 767 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 13,010 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,000 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 901 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,507 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...