باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
530 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
دیده میشود که در سازمان تامین اجتماعی به دلایل واحی حق وحقوق کارکنان نادیده گرفته شده و کارمندی که حق ارتقاع شغلی داشته نگه داشته میشود و باتوجیحات غیر موجه اما متوسل به روابط مدیریتی افرادی به انتصابات بالاتر میرسند که حق آنها نبوده  وبه دلیل دسترسی نبودن به مراجع قانونی حق کارکنان ضایع میشود
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (54,350 امتیاز)
مدیریت عالی

حراست سازمان

دیوان عدالت اداری و سازمان بازرسی کل کشور مراجع رسیدگی به تخلفات اداری میباشد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
0 پاسخ 2,462 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,191 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,378 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,660 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 12,286 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 424 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 472 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 214 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,959 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 37,104 بازدید
+2 امتیاز
2 پاسخ 1,030 بازدید
سوال شده فروردین 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,047 بازدید
سوال شده فروردین 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,403 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,561 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,644 بازدید
سوال شده اردیبهشت 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 378 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 645 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 15,600 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 572 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,405 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,750 بازدید
سوال شده مرداد 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قربانی
+5 امتیاز
2 پاسخ 15,649 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 11,553 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 9,739 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,154 بازدید
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مطهری
+1 امتیاز
1 پاسخ 795 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 580 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 548 بازدید
+4 امتیاز
3 پاسخ 40,733 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,070 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,745 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 315 بازدید
سوال شده فروردین 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...