سلام علیکم
طبق قانون کار تنها مبالغی که شامل مزد مبنا در قانون کار می شوند شامل حق بیمه می شوند و مزایای انگیزشی شامل مزد نمی شود و بر اساس ماده 36 قانون کار : مزد ثابت عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل و برابر تبصره های یک و 2 قانون گذار تصریح کرده که آنچه کارگر به عنوان مزد تعلق می گیرد شامل بیمه می شود
و در تبصره 3 قانون گذار تصریح کرده مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک مسکن ، خواربار،کمک عائله مندی ، پاداش افزایش تولید و سود سالانه جزو مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی شود
و مطابق قانون تامین اجتماعی و سایر قوانین حاکم بر دریافت عوارض و مالیات خیچ دستگاهی قادر به وضع مالیات جدید به غیر از آنچه در قانون تعیین شده نیست
با توجه به مراتب فوق پس چرا تامین اجتماعی از فروردین سال 94 مبادرت به احتساب مزایای انگیزه ای جزو حقوق ثابت نموده و به آن بیمه اجباری وضع نموده است و عدم پرداخت آن نیز شامل جریمه می گردد
جالب این است که این مورد به کار فرمایان ابلاغ نگردیده و کار فرمایان پس از بازرسی 6 ماه به آنان ابلاغ گردیده به علت عدم پرداحت مزایای انگیزه ای شامل جریمه گردیده اید
هم اکنون این جانب به علت عدم آگاهی از اجباری بودن مزایای انگیزی بابت سه ماه 3/5 میلیون تومان جریمه گردیده ام