سلام
شرکتی هستیم که برای یک سری خدمات مورد نیاز مون هم می تونیم قرارداد کار با یک نفر حقیقی داشته باشیم و یا اینکه قرارداد پیمان داشته باشیم.
برای اینکه مشمول قانون کار و شرایط بیمه تامین اجتماعی کارگر و کارفرما نشیم، قرارداد پیمان برامون بهتر است.
در این شرایط، از دید مالیات کدام قرارداد برای کارگر و کارفرما بهتر است؟
اگه قرارداد کار داشته باشیم، چون مبلغ ماهیانه واریزی کمتر از 2 میلیون تومن در ماه است کارگر از پرداخت مالیات بر حقوق معاف میشه، که از این نظر به نفع کارگر است. کارفرما هم نیازی به پرداخت مالیات ندارد.
اگر قرارداد پیمان داشته باشیم، فکر می کنم قرارداد پیمان ما مشمول ارزش افزوده بشه و ما (کارفرما) باید 9% ارزش افزوده بدهد. آیا به قرارداد پیمانکاری نیز مالیات ارزش افزوده تعلق می گیرد؟
مالیات تکلیفی 3% پیمانکاران هم که فکر می کنم حذف شده. آیا مالیات دیگری هم هست که مشمول ما بشه؟
ممنون از شما همکاران محترم
