باز هستیم
مشاوره مالیاتی
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
268 بازدید
در حسابداری و مالیات توسط (270 امتیاز)
ویرایش شده توسط
با سلام

در صورتی که در سال 94 به اشتباه مبنای محاسبه مزایای پایان خدمت کارکنان، میزان حقوق دریافتی در نظر گرفته شود و نه حقوق پایه، و مزایای پایان خدمت پرداخت نشده باشد، مشکلی پیش می آید؟

با تشکر
2 پاسخ
+1 امتیاز
توسط (33,910 امتیاز)
خیر

یک ثبت اصلاحی بزنید و از حساب ذخیره پایان خدمت کارکنان کسر کنید، توجه داشته باشید، با توجه به این که در سال 94 طرف حساب ذخیره را هزینه حقوق و دستمزد در نظر گرفته اید، باید در هرسالی بعد از همان سال (94 به بعد) از حساب سود و زیان سنواتی کسر کنید. اضافه شدن مالیات ناشی از کسر این هزینه در هنگام تکمیل اظهارنامه سالی که اصلاحیه میزنید مشهود خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره مالیاتی یا حسابداری اینجا کلیک کنید
+1 امتیاز
توسط (119,010 امتیاز)
ازنظرقانون کار مزایای پایان خدمت یاسنوات وقتی براساس حقوق همان سال محاسبه میگردد بایسی پرداخت گردد واگر پرداخت نشده است ودرسال 95 هم به همین منوال ادامه پیداکرده باشد درسال 96 مبنای محاسبه حقوق ومزایای سال 96 به نسبت کارکرد از ابتدا تاپایان سال میباشد ..ضمن آنکه محاسبه سنوات لزوما نباید حقوق پایه باشد وکلیه حقوق ومزایارا دربرمیگیرد..البته غیرازمزایای قانونی مثل حق اولاد وبن ومسکن و....

با احترام
برای دریافت مشاوره مالیاتی یا حسابداری اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 259 بازدید
سوال شده فروردین 4, 2017 در ثبتی و اداری توسط مشاوران مالی پارسا (33,910 امتیاز)
+2 امتیاز
2 پاسخ 790 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 718 بازدید
سوال شده تیر 19, 2021 در حسابداری و مالیات توسط Mhmdxqw (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 413 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 741 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 517 بازدید
+2 امتیاز
3 پاسخ 576 بازدید
سوال شده اسفند 7, 2017 در حسابداری و مالیات توسط محمد امیر حسینی
+2 امتیاز
1 پاسخ 354 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 602 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 9,976 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...