دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
0 امتیاز
543 بازدید
قبل در امور اداری و دولتی توسط (20,190 امتیاز)

سلام

ماده 122 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری چیست ؟

با تشکر

دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (126,730 امتیاز)
 
بهترین پاسخ

با سلام

ماده 122 قانون مدیریت خدمات کشوری

 کارمندان رسمی دستگاه های اجرائی در حالات زیر به صورت آماده به خدمت، که مدت آن حداکثر یک سال خواهد بود درمی‌آیند:

  1.  انحلال دستگاه اجرائی ذی‌ربط.
  2.  حذف پست سازمانی کارمندان .
  3.  نبود پست سازمانی بعد از اتمام ماموریت یا مرخصی بدون حقوق.
  4.  کارمندانی که براساس تصمیم مراجع مذکور در هیات رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضائی از خدمت معلق یا آماده به خدمت شده باشند.
  • تبصره 1 - در دوران آمادگی به خدمت ، به کارمندان مزبور حقوق ثابت پرداخت خواهد شد و در صورت عدم اشتغال در دستگاه های اجرائی دیگر کارمندان آماده به خدمت در صورت دارا بودن شرایط بازنشستگی، بازنشسته و در غیراین‌صورت با دریافت یک ماه و نیم حقوق و مزایای مستمر به ازاء هر سال سابقه خدمت و وجوه مرخصیهای ذخیره شده بازخرید خواهند شد.
  • تبصره2 - کارمندانی‌که براساس حکم مراجع قضائی‌و یا هیاتهای رسیدگی‌به تخلفات اداری ازاتهام مربوط برائت حاصل نمایند، حقوق و مزایای مستمرمربوط را برای مدت آمادگی به خدمت دریافت خواهند نمود.

مشاوره های مشابه

دریافت مشاوره خصوصی از متخصص
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور و وکیل بیمه. خرید بیمه عمر و سرمایه گذاری

.
.