با سلام
شخصی در سال 96 به مدت 6 ماه ( شهریور الی اسفند 96 ) در شرکتی مشغول به فعالیت بوده است ، اما کارفرما در طول مدت همکاری به وی حقوق پرداخت نکرده بود و شخص شکایت و سپس از اداره کار رای میگیرد و کارفرما موظف به پرداخت 30 میلیون تومان بابت حقوق های پرداخت نشده می شود.
سپس طبق توافق کارفرما چک 30 میلیون تومانی می دهد که تاریخ آن برای 1397/09/01 می باشد
حال سوال اینجاست که آیا کارگر می تواند بابت حقوق هایی که کارفرما می بایست پایان هر ماه پرداخت میکرد و پرداخت نکرد ، درخواست خسارت تاخیر تادیه نماید؟