درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
339 بازدید
قبل در امور حقوقی قرارداد توسط (110 امتیاز)
من جایی کار میکنم بمدت 4 سال و هیچگونه قراردادی و نه بیمه ای دارم و حقوقم پایینتر از اداره کار محاسبه میشه والان میخاهم بر علیه کارفرمای خاطی شکایت کنم . خواستمم ببینم آیا فیش واریزی و یا همان فیش کارت به کارت کردن حقوق از سوی کارفرما ،  آیا اداره کار  ملاک تعیین حقوق  و تعیین صحت صحبتهای دو طرف ، این فیش ها رو مدنظر قرار میدهند ؟ حالا اومدیم و کارفرما بگه من مابقی حقوق من رو بصورت دستی بهش میدادم اونوقت که این شکایت من بجایی ختم نمیشه ! ممنون میشم کمکم کنید
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (26,540 امتیاز)
اثبات رابطه کاری بر عهده کارگر است ،فیش واریزی چنانچه ماهیانه باشد و چندین ماه تداوم داشته باشد می توانداماره ای  برای اثبات این ادعا باشد .

مشاوره های مشابه

    انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ

رزرو آنلاین مشاور
مشاور آنلاین


.
.
...