بادرود
لطفا بفرمایید طبق چه مواد قانونی میتوان یک دستگاه دولتی را که با یک فرد حقیقی قرارداد مدت معین بسته است و در متن قرارداد ذکر شده است آن شخص برای انجام امور کارشناسی به مدت یک سال در آن دستگاه به عنوان پیمانکار مشغول به کار خواهد بود،
قرارداد اشتباهی تنظیم کرده است ؟ به طوری که برای این مدت شخص را نیز بیمه نکرده است.
