باز هستیم
ورود
یادآوری
ثبت نام
صفحه اصلی
مشاوره تلفنی
بدون پاسخ
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
شرایط آیین نامه فوق العاده جذب و نحوه اجرا آن ؟
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
شرایط آیین نامه فوق العاده...
+2
امتیاز
4,764
بازدید
سوال شده
اردیبهشت 15, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
مگی
(
90
امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن
اردیبهشت 16, 2017
توسط
حسینی
سوال:
چنانچه شرکتی که طبقه بندی مشاغل داره، بدون آیین نامه حق جذب برقرار کنه و بعد اقدام به تهیه آیین نامه جذب کنه و در آیین نامه حق جذب کمتر از دریافتهای مستمری باشه که بدون آیین نامه پرداخت شده
تکلیف پرسنل چی میشه
آیا میشه حق جذب قبلی رو کاهش داد؟
قانون-کار
محاسبه-حق-جذب
آیین-نامه-فوق-العاده-جذب
طبقه-بندی-مشاغل
مزایای-قانون-کار
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید سوال بپرسید
1
پاسخ
0
امتیاز
پاسخ داده شده
خرداد 7, 2017
توسط
بیمه جو
(
55,060
امتیاز)
با سلام
ظاهرا از نظر قانونی مشکلی ندارد.
با تشکر
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
مشاوره های مشابه
+2
امتیاز
1
پاسخ
8,074
بازدید
حق جذب در قانون کار برای مدرک فوق دیپلم و لیسانس چه مبلغی است ؟
سوال شده
دی 4, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بهاره روحانی
(
120
امتیاز)
محاسبه-حق-جذب
قانون-کار
حق-مدرک
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
5,316
بازدید
حق جذب در محاسبات اضافه کاری به چه صورت است؟
سوال شده
مهر 9, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
یلدا
محاسبه-حق-جذب
محاسبه-اضافه-کاری
طرح-طبقه-بندی-مشاغل
قانون-کار
قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,041
بازدید
آیا به بهانه نداشتن آیین نامه حق جذب میشه از حقوق پرسنل حذفش کرد؟
سوال شده
آبان 7, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
یلدا
طرح-طبقه-بندی-مشاغل
مزایای-قانون-کار
حق-جذب
هیئت-تشخیص
0
امتیاز
1
پاسخ
4,581
بازدید
آیا کارفرما می تواند طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا نکند
سوال شده
تیر 29, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
rahim32321
(
100
امتیاز)
قانون-کار
طرح-طبقه-بندی-مشاغل
حقوق-پایه
تغییر-پیمانکاری
طبقه-بندی-مشاغل
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,639
بازدید
آیا کارفرمایی که مشاغل کارگران وی سخت و زیان آور می باشد بایستی به کارگران فوق العاده سختی کار بپردازد؟
سوال شده
بهمن 10, 2017
در
سختی کار و مشاغل سخت
توسط
hasani
(
290
امتیاز)
مزایای-قانون-کار
فوق-العاده-سختی-کار
سختی-کار
پرداخت-سختی-کار
مشاغل-سخت-و-زیان-آور
+1
امتیاز
1
پاسخ
4,854
بازدید
فوق العاده شب کاری موضوع ماده ۵۸ قانون کار به چه کسانی تعلق می گیرد و مقدار آن چقدر می باشد ؟
سوال شده
اردیبهشت 17, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
عابدی
شب-کاری
قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
828
بازدید
کسر حق جذب و مهارت فنی و تفاوت تطبیق به دلیل برداشتن از سمت توسط کارفرما قانونی است ؟
سوال شده
دی 4, 2021
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
ahmad1399
(
100
امتیاز)
مزایای-قانون-کار
حق-و-حقوق-کارگر-اخراج-شده
شکایت-کارگر-از-کارفرما
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,225
بازدید
آیا پس از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل محاسبه عیدی و پاداش پایان سال رقم تفاوت تطبیق در محاسبه منظور می گردد
سوال شده
اردیبهشت 17, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
عابدی
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
طبقه-بندی-مشاغل
0
امتیاز
1
پاسخ
2,366
بازدید
آیا کارکنان نسخه پیچ داروخانه شامل طرح طبقه بندی مشاغل میشوند
سوال شده
شهریور 6, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
dramkz
(
160
امتیاز)
طبقه-بندی-مشاغل
طرح-طبقه-بندی
نسخه-پیچ-داروخانه
قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,165
بازدید
ملاک مشمول شدن موسسه در طرح طبقه بندی مشاغل چیست
سوال شده
شهریور 3, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
erfani
(
100
امتیاز)
طبقه-بندی-مشاغل
مشمول-شدن-طبقه-بندی-مشاغل
قانون-کار
قوانین-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,326
بازدید
پرداخت حداقل حقوق قانون کار برای شغل حسابداری رد کنیم مشکلی پیش می آید؟
سوال شده
مهر 19, 2016
در
لیست بیمه
توسط
پری
پرداخت-حق-بیمه
قانون-کار
قرارداد-کار
عنوان-شغلی
طبقه-بندی-مشاغل
حداقل-حقوق
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,439
بازدید
منظور فوق العاده نوبت کاری در نوبت صبح و نوبت عصر و نوبت شب چیست
سوال شده
دی 27, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
leilaa707
(
120
امتیاز)
نوبت-کاری
فوق-العاده-نوبت-کاری
نوبت-کاری-صبح
نوبت-کار-عصر
نوبت-کاری-شب
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,540
بازدید
آیا در کار نوبت کاری در صورت استفاده از مرخصی استحقاقی از مبلغ فوق العاده نوبت کار کسر می شود
سوال شده
خرداد 6, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
سمبکالاه
(
360
امتیاز)
فرمول-نوبتکاری
حقوق-نوبت-کاری
مرخصی-استحقاقی
مبلغ-فوق-العاده
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
692
بازدید
آیا فوق العاده نوبتکاری فقط براساس درصدهای اعلام شده در قانون کار میباشد
سوال شده
خرداد 6, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
سمبکالاه
(
360
امتیاز)
فرمول-نوبتکاری
درصد-نوبتکاری
قانون-کار
محاسبه-نوبت-کاری
فوق-العاده-نوبتکاری
+2
امتیاز
1
پاسخ
2,663
بازدید
با توجه به تبصره 1 ماده ۳۶ قانون کار، آیا فوق العاده شغل در محاسبه سنوات محسوب میگردد؟
سوال شده
بهمن 17, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
aminbee
(
120
امتیاز)
فوق-العاده-شغل
محاسبه-سنوات
قانون-کار
رای-هیات-حل-اختلاف
دستمزد-ماهانه
حقوق-پایه
0
امتیاز
1
پاسخ
5
بازدید
فوق العاده ویژه - نحوه محاسبه
سوال شده
21 ساعت
قبل
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
employer
(
26,310
امتیاز)
افزایش-۵۰-درصدی-فوق-العاده-ویژه-کارمندان
فوق-العاده-ویژه-فرهنگیان-۱۴۰۲
فوق-العاده-ویژه-شامل-چه-کسانی-میشود
بخشنامه-فوق-العاده-ویژه-کارکنان-دولت
زمان-صدور-احکام-فوق-العاده-ویژه-فرهنگیان
فوق-العاده-ویژه-در-حکم-کارگزینی
فوق-العاده-ویژه-کارمندان-۱۴۰۲
فوق-العاده-ویژه-فرهنگیان-شامل-چه-کسانی-میشود
0
امتیاز
1
پاسخ
10
بازدید
نحوه محاسبه فوق العاده شغل در قانون کار
سوال شده
5 روز
قبل
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
employer
(
26,310
امتیاز)
نحوه-محاسبه-حق-سرپرستی-در-قانون-کار
جدول-فوق-العاده-شغل
نحوه-محاسبه-حق-شغل-و-شاغل-سال-1402
فوق-العاده-شغل-در-فیش-حقوقی
فرمول-محاسبه-فوق-العاده-جذب
نحوه-محاسبه-فوق-العاده-مدیریت-مدارس
فرمول-محاسبه-حق-شغل-و-شاغل
نحوه-محاسبه-امتیازات-حق-مدیریت
0
امتیاز
1
پاسخ
1,470
بازدید
کاهش امتیاز شغل و شاغل کاهش حقوق و دستمزد
سوال شده
اردیبهشت 1, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
فنون بیمه
(
29,220
امتیاز)
شرایط-قرارداد-کار
طبقه-بندی-مشاغل
پرداخت-حقوق
کاهش-دستمزد-روزانه
اعلام-تغییر-دستمزد
+1
امتیاز
1
پاسخ
3,315
بازدید
آیا حقوق مبنا بدون توافق قابل کاهش است؟
سوال شده
خرداد 9, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Iran
(
110
امتیاز)
کاهش-حقوق-مبنا
طبقه-بندی-مشاغل
حقوق-مبنا
میزان-حقوق-مبنا
محاسبه-حقوق-مبنا
0
امتیاز
1
پاسخ
3,461
بازدید
مقدار حق سنوات و عیدی برای کارکنانی که به صورت پاره وقت کار می کنند چگونه است
سوال شده
مرداد 29, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
sam.yousefi
(
170
امتیاز)
پرداخت-سنوات
پرداخت-عیدی
قانون-کار
قانون-جدید-کار
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
2,497
بازدید
در صورت رای نهایی دادگاه و عدم پرداخت کامل مطالبات توسط کارفرما چه باید کرد
سوال شده
مرداد 24, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
amg
(
100
امتیاز)
شکایت-از-کارفرما
اداره-کار
رای-اداره-کار
مطالبات-قانونی
مزایای-قانون-کار
قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,015
بازدید
پرداخت اضافه کاری و مرخصی و ماموریت در قرارداد پیمانکاری با مقاطعه دهنده به عهده کیست
سوال شده
اردیبهشت 3, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,850
امتیاز)
قرارداد-مقاطعه-دهندگان
مزایای-قانون-کار
مرخصی
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
4,858
بازدید
آیا کارگران روزمزد مشمول مزایا و امتیازات قانون کار می شوند
سوال شده
فروردین 12, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,850
امتیاز)
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
کارگر-روز-مزد
مزایای-قانون-کار
کارگر-روزمزد
+1
امتیاز
1
پاسخ
3,732
بازدید
حق ایاب و ذهاب کارگران در سال 96
سوال شده
اسفند 4, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بامدادی
هزینه-ایاب-و-ذهاب
مزایای-قانون-کار
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,964
بازدید
حق و حقوق کارگر چیست
سوال شده
آبان 25, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
لارستانی
حقوق-کارگر
قانون-کار
مزایای-قانون-کار
سنوات
پاداش-کار
قرار-داد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
5,636
بازدید
آیا کارگران روزمزد مشمول بیمه و مالیات و سایر مزایای قانون کار میباشند
سوال شده
آبان 23, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بدون نام
قانون-کار
کارگر-روز-مزد
بیمه-تامین-اجتماعی
مالیات-حقوق
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار-شفاهی
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,612
بازدید
آیا کارفرما طبق قانون کار حق دارد بعد از گرفتن پست حقوق و مزایا کارگر خود را تنزل دهد؟
سوال شده
آبان 15, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بدون نام
قانون-کار
مزایای-قانون-کار
بیمه-کارگری
فیش-حق-بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,775
بازدید
چگونگی احقاق حق در قرارداد ساعتی چگونه می توان بین حقوق و مزایای قانونی تفاوت قایل شد
سوال شده
آبان 1, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Cf Kh
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
قانون-کار
بیمه-حق-التدریس
سوابق-بیمه
قرارداد-ساعتی
+2
امتیاز
1
پاسخ
2,760
بازدید
کارفرما حقوق و مزایای من را پرداخت نمیکند و من هیچ قراردای هم ندارم چیکار کنم
سوال شده
مهر 16, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بدون نام
قانون-کار
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
پرداخت-عیدی
پرداخت-سنوات
بیمه-تامین-اجتماعی
0
امتیاز
1
پاسخ
3,358
بازدید
در صورت عدم پرداخت سنوات ، حق فرزند ، بن کارگری ، حق مسکن توسط کارفرما چه باید کرد ؟
سوال شده
آذر 9, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
hojjatperspoolis
(
100
امتیاز)
حق-عائله-مندی
قانون-کار
بیمه-کارگری
مزایای-قانون-کار
حق-اولاد
بیمه-طلبه
0
امتیاز
1
پاسخ
589
بازدید
افزایش میزان حق بیمه پرداختی ماهانه توسط کارفرما چه تغییری در سنوات پایان سال ایجاد خواهد کرد
سوال شده
شهریور 6, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
dramkz
(
160
امتیاز)
قانون-کار
محاسبه-سنوات
مزایای-قانون-کار
پاداش-سنوات-پایان-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
601
بازدید
آیا حق شیت نگهبانی که روزانه عدد ثابتی هم هست جزو مزایای پرداختی به تبع شغل بحساب می آید
سوال شده
مرداد 28, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
erfani
(
100
امتیاز)
حقوق-و-دستمزد
قانون-کار
حق-شیفت-نگهبانی
روز-مزد
دستمزد-روزانه
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
994
بازدید
در قانون کار ، حق مأموریت روزانه نباید از چه چیزی کمتر باشد؟
سوال شده
مرداد 3, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
دیوید
(
100
امتیاز)
حق-مأموریت
قانون-کار
دریافتی-روزانه
مزد-روزانه-خالص
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
964
بازدید
آیا مبلغ نوبتکاری کارگران به تعداد روزهایی که در محل کار حاضر بودند ارتباط دارد یا خیر؟
سوال شده
خرداد 3, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
سمبکالاه
(
360
امتیاز)
حقوق-نوبت-کاری
کارکرد-کارگر
مزایای-قانون-کار
قانون-کار
محاسبه-حقوق
+1
امتیاز
2
پاسخ
3,104
بازدید
برای دریافت حق اولاد آیا داشتن سوابق بیمه کافی الزامی هست
سوال شده
اردیبهشت 18, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
majid.safavi
(
220
امتیاز)
قانون-کار
واریز-حق-اولاد
مزایای-قانون-کار
مبلغ-حق-اولاد
سابقه-بیمه
اداره-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
6,567
بازدید
آیا حق اولاد به بانوانی که همزمان با همسرانشان در یک کارگاه مشغول به کار می باشند ، تعلق می گیرد ؟
سوال شده
فروردین 3, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
رازینی
مزایای-قانون-کار
محاسبه-حقوق
حق-عائله-مندی
حق-اولاد
مبلغ-حق-اولاد
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
13,503
بازدید
فرمول محاسبه نوبتکاری چگونه است ؟
سوال شده
بهمن 26, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
سمبکالاه
(
360
امتیاز)
نوبت-کاری
فرمول-نوبتکاری
مزد-مبنا
نوبتکاری
قانون-کار
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
538
بازدید
شرایط فعال کردن طبقه بندی مشاغل چیست
سوال شده
شهریور 6, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
مهدی9902
(
100
امتیاز)
طبقه-بندی-مشاغل
درخواست-طبقه-بندی-مشاغل
شرایط-طبقه-بندی
0
امتیاز
1
پاسخ
5,857
بازدید
حق بن چیست؟ پرداخت آن چه زمانی باید باشد؟
سوال شده
اردیبهشت 31, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
kamrani96
(
-1,060
امتیاز)
حق-بن
پرداخت-حق-بن
مزایای-قانون-کار
میزان-حق-بن
مبلغ-حق-بن
+2
امتیاز
1
پاسخ
910
بازدید
ایا مزایایی که به کارگر با توجه به شرایط کاری پرداخت می شود با تغییر شغل قطع می شود ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
ترکی
قرارداد-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
بیمه
مزایا
مزایای-قانون-کار
+3
امتیاز
1
پاسخ
1,148
بازدید
اگر کارگر شب کار جمعه شب را در کارگاه کار کند و شب دیگر تعطیل باشد 40% فوق العاده به او تعلق می گیرد ؟
سوال شده
تیر 12, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
قیاس الدین
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
تامین-اجتماعی
نوبت-کاری
شب-کاری
+2
امتیاز
1
پاسخ
646
بازدید
کارگری که در جمعه شب کار می کند و شب دیگری تعطیل است مشمول 40% فوق العاده است ؟
سوال شده
تیر 4, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
طاهریان
قانون-کار
بیمه
تامین-اجتماعی
بیمه-تامین-اجتماعی
شب-کاری
نوبت-کاری
+3
امتیاز
1
پاسخ
765
بازدید
ایا فوق العاده نوبت کاری ناظر بر مزد روز جمعه ، تعطیلات رسمی و مرخصی استحقاقی نیز می باشد ؟
سوال شده
تیر 4, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
فردوس
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
تامین-اجتماعی
بیمه
مرخصی-استعلاجی
+2
امتیاز
1
پاسخ
4,027
بازدید
کارگرانی که به صورت 24 ساعت کار و 24 استراحت فوق العاده نوبت کاری چگونه است ؟
سوال شده
تیر 4, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
شادکام
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
تامین-اجتماعی
بیمه
ساعت-کار
نوبت-کاری
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,177
بازدید
اگر جمعه روز کاری باشد و تعطیلی روز غیر جمعه ایا روز جمعه فوق العاده محاسبه می شود ؟
سوال شده
تیر 3, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
ترکاشوند
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
تامین-اجتماعی
بیمه
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,418
بازدید
ایا کارگران نوبتکار در زمان مرخصی استحقاقی مشمول فوق العاده نوبتکاری هستند ؟
سوال شده
تیر 13, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
رضا
قانون-کار
مرخصی
مرخصی-استحقاقی
نوبت-کاری
مرخصی-سالانه
+3
امتیاز
1
پاسخ
991
بازدید
ایا کارفرما می تواند روال پرداخت فوق العاده برای نوبت کاری شب را بردارد ؟
سوال شده
تیر 12, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
علی
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
تامین-اجتماعی
بیمه
نوبت-کاری
شب-کاری
+2
امتیاز
1
پاسخ
645
بازدید
ایا 40% فوق العاده به کارگر نوبتی در روز جمعه تعلق می گیرد ؟
سوال شده
تیر 12, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
علی شاهی
قانون-کار
تامین-اجتماعی
بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
نوبت-کاری
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,477
بازدید
کارگرانی که یک ماه صبح ، یک ماه شب کار می کنند مشمول فوق العاده نوبت کاری قرار می گیرند ؟
سوال شده
تیر 4, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
پیراسته
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
تامین-اجتماعی
بیمه
نوبت-کاری
ساعت-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
996
بازدید
کارگر شب کار که در تعطیلات است مشمول فوق العاده شب کاری قرار می گیرد ؟
سوال شده
تیر 4, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
نادری
قانون-کار
تامین-اجتماعی
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
نوبت-کاری
مشاوره بیمه
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ
.
.
...