مشاوره بیمه یا اداره کار

آیا کارفرما قانونا می تواند از کارگر تضامینی مانند چک و سفته اخذ نماید

1 پاسخ

پاسخ داده شده اردیبهشت 3, 2017 توسط موسسه حقوقی طنین (49,340 امتیاز)

سلام

در قانون کار و مقررات تبعی آن در خصوص اخذ وثیقه و تضمیناتی از این قبیل از کارگران مشمول این قانون پیش‌بینی خاصی به عمل نیامده است ضمن اینکه شرایط کار و تعهدات مندرج در قرارداد کار تا جایی که مخالفت با قانون و مقررات جاری پیدا نکندبا توافق طرفین تعیین می گردد .در عین حال مراجع حل اختلاف به چک وسفته اخذشده از کارگر که کارفرما در این مراجع تسلیم می کند ورود نکرده و بدون پرداختن به آثار حقوقی و تبعات ناشی از این گونه تضمینات اقدام به صدور رای می نمایند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,336 بازدید

آیا کارفرما می تواند طلب خود را بدون رضایت کارگر از حقوق کارگر برداشت نماید

سوال شده فروردین 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,061 بازدید

شرکت از من چک و سفته گرفته اگر دیگه سرکار نرم آیا کاری می تونه انجام بده

سوال شده فروردین 17, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,621 بازدید

در صورتی که کارفرما بدون رضایت کارگر اقدام به کم کردن ساعت کاری نماید آیا می تواند از حقوق کارگر کسر کند ؟

سوال شده آبان 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ariyazanta (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,121 بازدید

ماده 182 قانون جدید کار چیست

سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 5,699 بازدید

ماده 34 قانون جدید کار چیست

سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تاتی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,175 بازدید

گرفتن ضمانتنامه دفتری از کارمندان و باز نگرداندن ان تا اطلاع ثانوی آیا قانونی است

سوال شده مهر 24, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,173 بازدید

اگر کارگاهی با رضایت کارمندان و کارگران آن بیمه نباشند. آیا قانون حق دخالت دارد یا نه ؟

سوال شده آذر 5, 2016 در پرداخت حق بیمه توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,497 بازدید

در صورت ترک کار تکلیف تضامین مانند سفته نزد کارفرما چه می باشد

سوال شده آبان 20, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط سمنانی

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 5,189 بازدید

آیا می توان پس از رضایت از کارفرما در اداره کار مجدد از کارفرما شکایت کرد ؟

سوال شده آذر 24, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Nimajenab9341 (100 امتیاز)

+2 امتیاز

2 پاسخ 2,438 بازدید

آیا کارگاه دارای ده نفر کارگر و کمتر از قانون کار خارج شده اند ؟

سوال شده اردیبهشت 24, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط لاری

0 امتیاز

1 پاسخ 2,275 بازدید

آیا کارفرما می تواند به دلیل برگشت خوردن چک مشتری سفته ضمانتی بازاریاب رو اجرا بگذارد ؟

سوال شده بهمن 17, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط mahyarfreeman (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 379 بازدید

شرایط قانون کار برای حقوق به صورت یکجا به جای حقوق تفکیک شد مزد و مزایای قانون کار

سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 3,637 بازدید

آیا کارفرما می تواند بعد از اخراج کارگر سفته های تضمین را به اجرا بگذارد

سوال شده تیر 24, 2017 در سایر توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,669 بازدید

ایا در زمانی که قرار داد کار وجود ندارد کارگر می تواند از ادامه کار اجتناب نماید و ترک کار کند

سوال شده بهمن 25, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط poryanezafat (120 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 734 بازدید

آیا کارفرما می تواند بجای تأمین وسیله نقلیه برای انجام مأموریت، هزینه رفت و برگشت کارگر را پرداخت نماید ؟

سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حائری

+3 امتیاز

2 پاسخ 3,605 بازدید

اگر کارگر و یا کارفرما در خصوص رسیدگی به پرونده شکایت دارند آیا دیوان عدالت اداری می تواند رسیدگی و اصدار رای نماید ؟

سوال شده خرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فتحی

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 865 بازدید

آیا کارفرما می تواند کارگر را ملزم به انجام تسویه حساب نموده و با او قرارداد کار موقت امضا نماید ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عادلی

0 امتیاز

2 پاسخ 4,880 بازدید

آیا کارفرما می تواند در صورت ترک کار زودتر از موعد قرارداد کارگر به علت بیمه نکردن سفته ضمانت حسن انجام کار را اجرا بگذارد ؟

سوال شده مرداد 21, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Qaderpm (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,333 بازدید

آیا کارفرما می تواند سفته ای که برای حسن انجام کار دریافت کرده را ابزاری برای تهدید کارگر قرار بدهد ؟

سوال شده تیر 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Zardusht (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,915 بازدید

آیا کارفرما می تواند صرفا بر اساس تشخیص خودش سفته کارگر را اجرا بگذارد ؟

سوال شده دی 18, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط zistar (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 944 بازدید

در صورتیکه توانایی کاهش یافته کارگر در حوزه ای خارج از شرایط کاری وی باشد می بایست معادل دو ماه آخر سنوات ارائه شود

سوال شده فروردین 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 773 بازدید

آیا برای کارهای دائمی می توان قراردادکار موقت تنظیم کرد ؟

سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,655 بازدید

آیا میتوان روشی را استفاده کرد که طی آن در قرارداد کار بتوانیم قانونا آن شخص را بیمه نکنیم ؟

سوال شده فروردین 6, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط ABOZAR (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,191 بازدید

آیا کارفرما می تواند با عدم پرداخت حقوق کارگر را تهدید نماید ؟

سوال شده تیر 23, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Aliariya (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,518 بازدید

آیا کارگر می تواند اجرای رای هیات حل اختلاف را با وجود واخواهی کارفرما به دلیل عدم حضور در جلسه را درخواست نماید ؟

سوال شده اسفند 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط آآآ (160 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 7,002 بازدید

آیا کارگر می تواند بیش از 9 روز از مرخصی خود را ذخیره نماید ؟

سوال شده تیر 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سید علی

+2 امتیاز

1 پاسخ 578 بازدید

کارفرمایی مبلغی را از کارگر خود طلبکار است آیا می تواند طلب خود را از مزد کارگر برداشت نماید ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طالبی

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,111 بازدید

آیا کارگر ذینفع می تواند در مورد حق السعی ایام تعلیق به اداره کار تسلیم شکایت نماید ؟

سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حمیدی

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 704 بازدید

آیا در صورت وصول طلب بابت سنوات و حقوق از چک مشتری شرکت کارفرما می تواند به علت خیانت در امانت از من شکایت کند ؟

سوال شده مرداد 29, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Mahbobeh (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 917 بازدید

ایا کارفرما می تواند هر روز بیش از 4 ساعت اضافه کاری به کارگران ارجاع نماید ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بهبودی

+2 امتیاز

1 پاسخ 345 بازدید

آیا کارفرما می تواند از مزد کارگری که از خانه سازمانی شرکت استفاده می‌کند برداشت نماید ؟

سوال شده اردیبهشت 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لاجوردی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,830 بازدید

آیا دادگاه می تواند به خاطر نپرداختن حق بیمه توسط کارفرما موضوع را کیفری نماید ؟

سوال شده مهر 19, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط مجد

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 602 بازدید

آیا سازمان در صورتی که کارفرما اقدام به ارسال صورت مزد افراد شاغل می نماید می تواند بازرس به کارگاه اعزام نماید ؟

سوال شده اردیبهشت 26, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط یامی

0 امتیاز

1 پاسخ 485 بازدید

آیا در قانون کار تبصره ای جهت ترک کار کارگر بدلیل شرایط نامناسب روحی پیش بینی شده است

سوال شده مرداد 17, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط naddafian (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 12,240 بازدید

آیا کارفرما می تواند سفته ضمانت حسن انجام کار را به علت ترک کار به اجرا بگذارد ؟

سوال شده تیر 3, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط سیده آرزو موسوی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,413 بازدید

آیا در صورت تمکین و درخواست اجرای رای هیات حل اختلاف از دادگستری ، بعدا کارگر می تواند برای حق السعی ایام بلاتکلیفی ، مجدد طرح دعوی نماید ؟

سوال شده اسفند 8, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط آآآ (160 امتیاز)

مشاوره رایگان

+3 امتیاز

1 پاسخ 514 بازدید

در واحدهایی که تشکل کارگری دارند آیا کارفرما قبل از اخراج کارگر باید نظر شورای اسلامی کار کارگاه را استعلام نماید ؟

سوال شده اردیبهشت 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بایرام زاده

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,022 بازدید

اگر کارگر مستعفی پس از سپری شدن پانزده روز فرجه قانونی از استعفاء منصرف شود آیا کارفرما حق دارد با استرداد استعفاء مخالفت نماید ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط خدابنده

+3 امتیاز

2 پاسخ 1,750 بازدید

اگر مراجع حل اختلاف حکم به بازگشت کارگر نماید ، کارفرما مجاز به اشتغال کارگر در شغلی دیگر است ؟

سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سلیمی

0 امتیاز

1 پاسخ 3,615 بازدید

آیا شرکت بازاریابی حق دارند چک برگشتی را از حقوق ویزیتور کم کنند بدون هیچ مدرکی

سوال شده فروردین 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Haniefaryad (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,228 بازدید

آیا عیدی و سنوات به کسی که بیمه شده است تعلق می گیرد ؟

سوال شده اسفند 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,490 بازدید

آیا دریافت ضمانت چک و سفته نمایندگی فروش از بازاریاب قانونی هست

سوال شده دی 13, 2017 در سوالات کارشناسان و نمایندگان بیمه توسط nahid48 (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,223 بازدید

آیا اجرا گذاشتن سفته حسن انجام کار از سوی کارفرما به علت ترک کار کارگر قانونی است ؟

سوال شده تیر 24, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط سیده آرزو موسوی (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 297 بازدید

پرداخت نشدن حق بیمه توسط شرکت پیمانکار به علت مرخصی

سوال شده اسفند 19, 2017 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط بدون نام

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,897 بازدید

برای پرداخت جریمه دیرکرد بیمه آیا کارفرما می تواند 7 درصدش را از کارگر مطالبه نماید

سوال شده تیر 31, 2017 در جریمه و بدهی بیمه توسط alibabaee (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,697 بازدید

اگر کارگر خسارتی به کارگاه وارد کند آیا کارفرما می تواند از مزد وی کسر نماید ؟

سوال شده مرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,159 بازدید

آیا کارفرما می تواند با توافق کارگر مبلغی را بطور یکجا به عنوان مجموع مزد و مزایای وی تعیین نماید ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط خانی

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,981 بازدید

مبلغ چک یا سفته برای نمایندگی فروش بیمه عمر شدن چقدر است

سوال شده دی 13, 2017 در سوالات کارشناسان و نمایندگان بیمه توسط nahid48 (130 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,863 بازدید

آیا سنوات به فعالیت های غیر مستمر مانند کارهای پروژه ای و طرح ها نیز تعلق می گیرد

سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,025 بازدید

آیا کارفرما می تواند برخلاف رای هیات تشخیص وزارت کار اقدام به اخراج یا تغییر محل خدمت کارگر نماید ؟

سوال شده مرداد 12, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط fafa.arb (100 امتیاز)

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.

...