باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

آیا کارفرما می تواند قرارداد کار را قبل از شروع خاتمه دهد

مشاوره رایگان
0 امتیاز
797 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (109,850 امتیاز)
سلام

در صورتی که کارفرما قبل از شروع و اجرای قرارداد کار موقت منعقد شده فی مابین از به کارگیری کارگر خودداری نماید آیا مراجع حل اختلاف می توانند کارفرما را مکلف به کارگیری کارگر تا پایان قرارداد نمایند؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
سلام

قطعیت قراردادکار موقعی محقق می گردد که قرارداد عملابه مرحله اجرادرآمده و کارگر در کارگاه مربوط شروع به کار کرده باشد که نتیجه آن تحقق رابطه کارگری و کارفرمایی  فی مابین طرفین خواهد بود تنها در این حالت تعریف کارگر ،کارفرما و کارگاه موضوع مواد2و 3 و4 قانون کار محقق می گردد.نهایت اینکه بدون قطعیت قرارداد کار و شروع به کار کارگر ، رابطه کارگری و کارفرمایی در قالب موادفوق بروز و ظهور پیدا نمی کند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,704 بازدید
آیا کارفرما می تواند به دلخواه محل کار کارگر را تغییر دهد
سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 740 بازدید
آیا کارگر می تواند قرارداد کار را به حالت تعلیق درآورد
سوال شده فروردین 26, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,060 بازدید
مشمولین قانون کار چه کسانی هستند ؟
سوال شده آبان 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سلیمانی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,160 بازدید
ماده 5 قانون جدید کار چیست
سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط ضیایی
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,752 بازدید
ماده 3 قانون جدید کار چیست
سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط فراهانی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,892 بازدید
ماده 200 قانون جدید کار چیست
سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,627 بازدید
قرارداد کار موقت چیست
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 734 بازدید
قرارداد كار موقت چگونه است
سوال شده بهمن 22, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,600 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,071 بازدید
قوانین کار در شرکت های خصوصی به چه صورت است
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,250 بازدید
شرایط اخراج کارگر در قانون کار
سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط حسن زاده
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 13,745 بازدید
سنوات به چه کسانی تعلق میگیرد ؟
سوال شده آبان 19, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط یوسفی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,920 بازدید
نمونه قرارداد برای خاتمه کار
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شهابی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 883 بازدید
قوانین تنظیم قرارداد کار شامل چه مواردی است
سوال شده آبان 27, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شاهانی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,796 بازدید
آیا می توان طلب کارفرما از کارگر را از حقوق و مزد کارگر برداشت کرد ؟
سوال شده اسفند 12, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 18,150 بازدید
ماده 148 قانون کار چیست ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,235 بازدید
آیا امکان تغییر قرارداد کار دائمی به قرارداد کار موقت وجود دارد
سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,380 بازدید
امتناع کارفرما از حکم بازگشت به کار اداره کار
سوال شده فروردین 26, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Tabar (109,850 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره بیمه
اینستاگرام بیمه
مشاوره بیمه

دسته بندی ها

Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...