باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
4,071 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (109,610 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام

بعد از انقضای قرارداد کار ،اعم از اینکه کارگر باکارفرما تسویه حساب کرده یا نکرده باشد ،ایا صرف حضور یک یا چندروزه وی در کارگاه بدون اینکه کاری انجام داده و یا بااو قراردادی منعقد شده باشد و گزارش مامور تحقیق نیز فقط حضور کارگر در واحد مربوط را تایید کند آیا این امر به منزله تجدید ضمنی قرارداد کار تلقی خواهد شد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
سلام

ارجاع پرونده به تحقیق و بازرسی برای رفع ابهام و روشن شدن موارد اختلاف و کشف حقایق و تکمیل پرونده به منظور محقق کردن هرچه بهتر رسیدگی و صدور رای منصفانه با رعایت حقوق طرفین صورت می گیرد و در این زمینه چنانچه کارگری طی چند فقره قرارداد کار موقت در کارگاهی به کار اشتغال داشته و در انقضای آخرین قرارداد با وی تسویه حساب به عمل آمده باشددر این صورت صرف حضور یک یا چند روزه وی در کارگاه بدون اینکه کاری انجام داده و یا با او قراردادی منعقدشده باشد و این مراتب مورد تایید مامور تحقیق و یا بازرسی کارنیز قرارگیرد.به معنی تجدید ضمنی قرارداد کار تلقی نمی گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,509 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,321 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,963 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,476 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 446 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 456 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,835 بازدید
سوال شده آذر 19, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط کاردان
+1 امتیاز
1 پاسخ 365 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,336 بازدید
سوال شده شهریور 17, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط اسکندر طالبی (100 امتیاز)

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...