باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
7,223 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (109,610 امتیاز)
سلام

 با توجه به این که به استناد ماده ۵ قانون کار کارآموزان مشمول مقررات این قانون می باشند در این صورت شمول مقررات تامین اجتماعی نسبت به کارآموزان چگونه خواهد بود و در این زمینه آیا کسانی که فط برای فرا گرفتن حرفه خاص بازآموزی یا ارتقا مهارت برای مدت معین در مراکز کارآموزی و یا آموزشگاه های آزاد مراجعه و آموزش می بینند نیز در شمول قانون تامین اجتماعی قرار می گیرند؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
سلام
افرادی که به موجب قرارداد کارآموزی به منظور فراگرفتن حرفه ای خاص برای مدت معین که زاید بر سه سال نباشد در کارگاهی معین به کارآموزی توام با کار اشتغال دارند مشروط بر آن که سن آن ها از ۱۵ سال کمتر نبود و از ۱۸ سال تمام بیشتر نباشد.
به دلیل داشتن رابطه کاری و مزدی با کارفرما ضمن این که تحت پوشش قانون کار هستند مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی نیز می باشند و در این رابطه برابر ماده ۳۳ قانون تامین اجتماعی حق بیمه کارآموزان باید به نسبت مزد یا حقوق آنها پرداخت شود و در هر حال میزان حق بیمه در این مورد نباید از میزانی که به حداقل مزد یا حقوق تعلق میگیرد کمتر باشد در صورتی که مزد حقوق کارآموزان کمتر از حداقل دستمزد باشد پرداخت مابه التفاوت حق بیمه سهم کارآموز به عهده کارفرما خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 32,816 بازدید
+1 امتیاز
0 پاسخ 701 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,281 بازدید
سوال شده خرداد 26, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 11,266 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 835 بازدید
+4 امتیاز
1 پاسخ 11,653 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,862 بازدید
سوال شده اردیبهشت 20, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,903 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,161 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,047 بازدید
سوال شده خرداد 14, 2016 در خدمات درمانی و دفترچه بیمه توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,484 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط علی بابایی
+1 امتیاز
1 پاسخ 713 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...