باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
16,645 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (130 امتیاز)
باسلام و احترام

لطفا نحوه محاسبه تعطیلکاری را شرح دهید. آیا کلمه 40 درصد مازاد بر مزد به معنی این است که یک روز تعطیل کاری را اینگونه حساب کنیم که پایه حقوق روزانه در 0.4 ضرب شود یا در 1.4؟

لطفاً برای شب کاری، جمعه و نوبت کاری نیز توضیح داده شود.
1 پاسخ
+1 امتیاز
توسط (15,880 امتیاز)
نحوه_محاسبه_فوق_العاده_شبکاری:

فوق العاده شبکاری= مزد ثابت روزانه ÷ ۷/۳۳ × ۳۵% × تعداد ساعات شبکاری
⭕️ ماده ۵۸ قانون کار برای هر ساعت کار در شب تنها برای کارگران غیر نوبتی ۳۵% اضافه بر مزد ساعت کار عادی پیش‌بینی نموده است.

نحوه محاسبه اضافه کاری:
اساساً محاسبه اضافه کاری بر مبنای مزد یک ساعت به علاوه چهل درصد صورت می گیرد به عبارت دیگر مزد یک ساعت اضافه کاری برابر است با مزد یک ساعت کار عادی به اضافه ۴۰ درصد فوق العاده اضافه کاری که در این زمینه شیوه قانونی محاسبه که در اجراء با عملکرد کارفرمایان و مراجع حل اختلاف هماهنگی دارد به شرح زیر بیان می‌گردد:
مزد روزانه = مزد ماهانه/ ۳۰
مزد یک ساعت کار عادی = ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه (۷/۳۳) ÷ مزد روزانه
مزد یک ساعت اضافه کاری = ۴۰ درصد  مزد یک ساعت کار عادی + مزد یک ساعت کار عادی

نحوه_محاسبه_فوق_العاده_جمعه_کاری:
قسمت دوم تبصره یک ماده ۶۲ قانون کار:
کارگرانی که به هر عنوان به این ترتیب روزهای جمعه کار می کنند،در مقابل عدم استفاده از تعطیل روز جمعه ۴۰% اضافه بر مزد دریافت خواهند کرد:

            دستمزد روزانه یا مبنای کارگر

                                ×

                             % ۴۰       

                              =                   
      
                 فوق العاده جمعه کاری
                   
شیوه_محاسبه_فوق_العاده_نوبتکاری:
فوق العاده نوبتکاری صبح و عصر=۱۰ %×حقوق ثابت ماهیانه

 فوق العاده نوبتکاری صبح و عصر و شب=۱۵ %×حقوق ثابت ماهیانه

 فوق العاده نوبتکاری صبح و شب یا عصر و شب=۲۲/۵ %×حقوق ثابت ماهیانه

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,609 بازدید
سوال شده خرداد 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,736 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,075 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,400 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 447 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 13,489 بازدید
سوال شده بهمن 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 5,524 بازدید
سوال شده اردیبهشت 17, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط meysam1369 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,560 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,771 بازدید
سوال شده خرداد 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,418 بازدید
سوال شده مهر 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,912 بازدید
سوال شده خرداد 11, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط جبراييل خلفي (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 469 بازدید
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط شروین میفور (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 585 بازدید
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط شروین میفور (110 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 7,063 بازدید
سوال شده فروردین 22, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,300 بازدید
سوال شده شهریور 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رعنا عابدین زاده (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,022 بازدید
سوال شده اسفند 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,511 بازدید
سوال شده خرداد 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,605 بازدید
سوال شده شهریور 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط n.mataji (420 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,934 بازدید
سوال شده شهریور 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط erfani (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 9,259 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,396 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,566 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,435 بازدید
سوال شده خرداد 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 7,037 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,595 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 8,763 بازدید
سوال شده مهر 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Alborz1360 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,017 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,820 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...