باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
2,037 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (130 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
مدت کار و ساعت کاری  از ابتدای ورود به شرکت ساعت صرف نهار و نماز جز ساعت کاری تلقی میگردید اما در سال 94 با قطع اضافه کاری نیم ساعت به ساعت کار اضافه گردید آیا امکان شکایت بابت افزایش ساعت کاری و عدم پرداخت اضافه کاری وجود دارد
من از شرکت شکایت کردم خواهشمندم راهنمایی بفرمایید در روز دادگاه چه دفاعیه داشته باشم ضمنا من از ابتدای سال 94 داراي حق شیردهی بودم ک نه اجازه استفاده از یکساعت را داشتم و ن اضافه ماری پرداخت میگردید و چند بار شفاها از سوی کارفرما اخراج شدم و با وساطت مدیران به كار برگشتم
2 پاسخ
+1 امتیاز
توسط (15,880 امتیاز)
در راستای فرمایشات همکار عزیزم باید اضافه کرد طبق آیین دادرسی کار اثبات میزان اضافه کاری و انجام آن با کارگر و اثبات پرداخت با کارفرما است فلذا در صورتی که در اداره کار طرح دادخواست نمایید می بایست مدارکی دال بر اثبات انجام اضافه کاری که به تایید کارفرما رسیده باشد، ارائه فرمایید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (77,700 امتیاز)
با سلام ساعت ناهار جزو ساعت کار محسوب نمیشود مثلا اگر شما ساعت 8صبح سر کار برید تا 4:30بایستی در محل کار حاضر باشید مشروط براینکه پنجشنبه ها وجمعه ها تعطیل باشید چنانچه بیش از این در محل کارباشید بایستی اضافه کار پرداخت شود وبابت شیردهی روزانه یک ساعت مجاز میباشیداگر علیه کارفرما شکایت کنید وخارج از گفته های فوق عمل کرده باشد ایشان محکوم میشود

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,880 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,048 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,040 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 67,074 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,518 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 1,850 بازدید
سوال شده دی 2, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط saman12345 (100 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 13,582 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,846 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 634 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...