باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,014 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام
من تقریبا دوساله در مغازه فست فودی کار میکنم
آیا کارفرما میتونه حقوق و مزایا خودش تایین کند بر خلاف قانون کار؟
ساعت مغازه از ساعت ۱۶:۳۰ بعد از ظهر تا ۲ شب
تقریبا ۱۰ ساعت کار میکنم . آیا تو این ساعت کاری شب کاری حقوق  چطوری تایین میشود از نظر قانون کار چون شب کار میکنم
و طبق قانون کار گارگر برای دریافت هر ساعت اضافه کاری ۴۰ درصد بیشتر مزد باید دریافت کند
ولی کارفرما ۴۰ درصد حساب نمیکند فقط ساعت اضافه کاری عادی حساب میکند آیا همچنین کاری میتونه بکنه؟
عیدی هم فقط یک پایه حقوق میده
روز جمعه هم براش کار میکنم ولی اصلا پولشو نمیده
و در کل کارفرما میگه  سیستم کاری من اینجوریه.
ایا این خلاف قانون کار نیست؟میتوانم شکایت کنم ازشون و تمامی مطالبات خود را دریافت کنم؟
در ضمن من از طرف اداره کار معرفی نامه گرفتم و به این کار اشتغال شدم
ولی اصلا کارفرما قانون کار را رعایت نمیکند
ممنون میشم راهنمایی کنید
1 پاسخ
+1 امتیاز
توسط (31,590 امتیاز)
با سلام

به استناد بند 11 ماده 1 آئین دادرسی کار ( قواعد آمره ) قواعدی هستند که حتی با توافق نیز نمیتوان از اجرای آن خودداری نمود. لذا کارفرما می بایست نسبت به رعایت حداقل موارد قانونی اقدام نماید. شما می بایست با ثبت دادخواست در اداره کار محل مربوطه نسبت به الزام کارفرما به پرداخت مطالبات قانونی خود اقدام نمائید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,429 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,064 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,803 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,435 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,048 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 624 بازدید
سوال شده خرداد 18, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط محمدی
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,020 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,408 بازدید
سوال شده آبان 14, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط محمد برونوس (110 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 16,510 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,155 بازدید
سوال شده بهمن 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 719 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,380 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 946 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,595 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...