باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,880 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (110 امتیاز)
سلام، از بدو شروع به کارشرکت (شرکت دولتی تولید مقاطع فولادی)عرف کارگاه روزانه ۸ ساعت کاربوده(نوبت کاری بصورت: ۲ روز صبحکار۲ روز عصرکار ۲ روز شبکار و ۲ روز تعطیل) و افزون بر ۸ ساعت اضافه کار قهری محاسبه میشده،که اخیراً و بطور یکطرفه از جانب کارفرما  "ماهانه"حدود ۹ ساعت از ساعات اضافه کاری قهری کسر و به عنوان ساعات کارکرد عادی ماهانه منظور میشود(به بهانه رساندن ساعت کاری به۱۹۲ ساعت کارکرد ماهیانه)،آیا این روند قانونی میباشد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (31,590 امتیاز)
باسلام

چنانچه اوقات کار کارگاه از حالت نوبت کاری خارج و به حالت عادی تبدیل گردیده باشد رعایت ساعت کار قانونی 44 ساعت در هفته توسط کارگر الزامی و تنظیم اوقات کاری با توافق طرفین امکان پذیر می باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 13,582 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 1,851 بازدید
سوال شده دی 2, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط saman12345 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,040 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 67,076 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,551 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,039 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,519 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 468 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,187 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 765 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 8,316 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 447 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 10,823 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,388 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,020 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...