باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,650 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
باسلام وعرض تبریک سال نو.لطفا راهنمایی بفرمایید

چنانچه بخواهیم قراردادی تنظیم شود که درآن یک نفر دریکی ازفرودگاه های داخلی بکارگیری کنیم. جهت استقبال ازمسافرین اعزامی هوایی ما همینطور آنها را راهنمایی کند برای سوارشدن به خودروهای از قبل هماهنگ شده جهت انتقال به هتلهای محل و همچنین مقداری هم بلیط پروازی بفروشد و این کار درهفته ای دو 2 روز وهر روز حدود سه 3 ساعت انجام دهد آیا نمونه این قرارداد رامیتوانید تنظیم بفرمائید.

و آیا میتوان روشی را استفاده کرد که طی آن دراین قرارداد بتوانیم قانونا آن شخص رابیمه نکنیم ؟

و آیا اصلا از نظر قانونی با این شرایط هفته ای دو 2 روز و هر روز فقط سه ساعت بیمه به ایشان تعلق میگیرد؟

با تشکر فقط سریع منتظر پاسخ جامع و کامل سوالات هستم.سپاس از لطف ومحبتتون
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (31,590 امتیاز)
با سلام

به استناد بند 11 ماده 1 آئین دادرسی کار ( قواعد آمره ) قواعدی هستند که حتی با توافق نیز نمیتوان از اجرای آن خودداری نمود. لذا به استناد ماده 148 قانون کار می بایست نسبت به بیمه نمودن کارگر اقدام نمود و حق بیمه واریزی کارگر به ازای کارکرد ایشان محاسبه و واریز میگردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,765 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 883 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,029 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,494 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 6,553 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,848 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 25,378 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 26,311 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,181 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 13,745 بازدید
سوال شده آبان 19, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط یوسفی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,672 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 976 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,649 بازدید
سوال شده خرداد 23, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فاطمی
0 امتیاز
1 پاسخ 911 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...